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職場の人間関係についての相談です

レス6 HIT数 3116 あ+ あ-

なる（ 4xa7Sb ）
15/03/09 12:18(更新日時)

29歳独身女です。
職場の人間関係について、相談させてください。

もともと上司である課長からは気に入られ、良好な人間関係を築いていたのですが、今年に入ってから関係が悪化し(明らかに素っ気ない感じです)、そんな中、４月から私が異動することに決まりました。
私としては、課長には非常に感謝・尊敬しているため、異動前に表面だけでも元の関係に戻したいのですが、どうしたらよいでしょうか。

以下に関係が悪化した理由と考えられる背景を記載します。

課長はとても厳しい人で、よく大声で叱られていたのですが、私としては、それは非常につらかったものの、嫌ではありませんでした。(外部からは心配されていましたが。)
ただ、私の直属の上司である係長と公私ともに仲が良く、係長のことをかばうことが多くありました。係長のミスを、私が課長から怒られることもありました。
係長は、仕事ができて裏表もなく基本はいい人なのですが、大層な気分屋かつ調子いい人で、理不尽なことが多々ありました。課長から怒られたことをしつこく再度怒ってくることや、プライベート優先して仕事を押し付けてくることもありました。

今年頭に、係長に対して積もり積もって怒ったことがあったのですが、その際、様子を見ていた部長が私を心配してくれてお話をしてくれました。部長曰く、課長と係長が仲が良すぎて部下はやりづらいと思う、と。これを部長が課長に伝えてくれたみたいなのですが、その時から関係が悪化した気がします。
係長が「課長と係長に対する怒り」ととらえて、課長に伝えた可能性もあります。係長から「君が僕たちの指導をそんな風に受け止めていたなんてな」と言われたのも気がかりです。

また、だいぶましにはなってきましたが、私が激務などにより昨年半ばからうつ病を患い(これは課長には伝えていません。)、仕事はこなすけど、課長と係長に対して素っ気なくなってしまったことも大いに関係していると思います。

課長が異動の通知をしてくる際に「異動先には厳しい人もいないし、怒られることもないだろうし、よかったな」と言われました。
その時には異動の話に驚いて伝えられなかったのですが、課長には感謝していること、本当はもっと指導してもらいたかったことを伝えてもよいでしょうか。
また素っ気なかったことを謝るにあたり、うつ病の話をしたら重いでしょうか。

課長はもう私のことは腫れ物扱いしているので、迷惑をかけるのだけは避けたいと思っております。
長くなって申し訳ありませんが、アドバイスをお願いします。