【胸糞注意】職場で会話を録音されていました。

お返事下さった方、ありがとうございます。

録音は犯罪にはならないとの事で、唖然としました。

いじめているつもりは毛頭ないのですが…

• << 59 そうだよ、いじめる方は自覚ない。積もり積もって録音したんだろ。
• << 67 いじめてる側は、いつもそうやってやってるつもりは無いって言いますよね？そんなの知りませんよ。やってるから録音せざるをいけない状況になったんじゃないですか？もう少し後先考えて喋ったらどうですか？あなた人間として最低ですね。
• << 73 職場のハラスメントの録音自体は合法です。証拠の一つになります。 貴女の「～つもりはなかった」って主張、私に散々セクハラした上司そのままです。 言い訳せず潔く謝るべきでした。 ただ、相手も20代後半にもなって冗談が通じないなぁって思います。 嫌ならその場で言えばいいのに、と。
• << 92 いじめは大概そんなもんですよ。 悪意がないから質が悪い。 やられてる方からしたらたまったもんじゃない。 ちょーっと遅いけど知らずに居るよりは良い勉強になったじゃないですか。 今後は発言に気を付ける良い機会です。

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主です。

たくさんのレス、ありがとうございます。
本当、受け取りかた次第ですよね。。
私もそう思います。

そんなにやめたいのなら、いちいちそんな録音を証拠ににしなくても
勝手にやめたらいいのにと思います。。

派遣だし、
誰も止めないのに…。

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主です。
何人かのかたが後輩の受け取りかただと書いてくださっています。

その通りだと思います。
そんなこと言い出したらきりがないですよね…
本当に迷惑だし辞めてほしいです。

録音を退職するさいに人事などに提出する無意味さをこんこんと言いましたが、
「〇〇さん(私です)、前に『誰に何を思われてようがかまわない、此処に残る』って仰いましたよね？じゃあいいじゃないですか、誰に何を思われようが辞めない強い心があるんですから。
私は無理です。
録音の内容聞いて、〇〇さんの味方するひとも居るかもしれないですし
もし言葉の真意が違うならその時に上の人に言って下さい」
って…。

すごく悪意ありますよね。。
私のどこが言い過ぎなのかも分からないし、
人の足を引っ張ろうとするようにしか思えないです。

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主です。

後輩が本当に出勤してこないので気が気でありません。。

別に私は後輩の受け取りかたが悪いとは言っていません。

辞めたいなら辞めたいでいいですが、
わざわざ録音したものまで提出する必要はないですよね？

しかも冗談でいっていた内容の事でも、
一部しか知らない人間が後輩の都合のいい部分の録音を聞いたら誤解を生みますよね。

• << 53 いや。 完璧主の言葉が決定打でしたよ。 後輩が普段からどれだけ主に辟易していたのかわからないんですね。 自分さえ良ければいい自己中な上に人の気持ちも分からない嫌な女。 大体、更新前に会社側から就活しているならそちらを優先していい。 みたいな事を言われたが 主なりの原因究明した所 後輩が主が原因で辞めたいと言っていた。 と前スレを貼ってくださった方のを読んだら書いてありましたが、４年も勤めていた主より １年の後輩の言い分が認められると言うことは、言わずもがなです。 主の人間性に欠陥ありです。

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