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【胸糞注意】職場で会話を録音されていました。

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長文になりますがよろしくお願いいたします。
私(♀38/派遣)
後輩(♀26/派遣)

何気なく言った、悪意ない会話を
後輩が録音していたようで、
それをいじめだと主張し、退職理由にされそうです。
アドバイスよろしくお願いいたします。


終業後に上司と後輩、私の3人で話をしていて
上司が冗談混じりに
上司「◯◯ちゃん(後輩の名前)の今日の日報出すの遅かったから、今日は欠勤扱いにしようかなぁ」

後輩「えー(笑)ちゃんと居たので日報つけてくださいよー」

上司「明日からもずっと欠勤にしようかなぁ」

後輩「ひどいですよー(笑)」

私「(笑)もしかしたら、出勤してきてもみんなに見えてないのかもよ?制服だけ浮いて見えてるんじゃない?居てもモザイクみたいな感じで(笑)」

なんて。
上司がしつこく絡んでいたので、
可哀想に思い冗談で言ったら

後輩「あ、そうなんですね(笑)じゃあ明日から私来ませんから(笑)」
と返されました。

上司がそのあと
「え?こないの?嘘でしょ?来るよね?来るよね?」
としつこく聞いていましたが
「え?来ませんよ?来ても誰にも見えないし、モザイクかかってるんでしょ?
いても居なくても同じじゃないですか。
そんな風に思われてるのに仕事できないですし(笑)」
と答えて先に帰ってしまいました。


その時は気になりませんでしたが
何だか不安になったので、
電話して後輩に話を聴くと、何とその会話を録音していたようで
「こんなことを日常的に言われるのは嫌だし、色々我慢してきたが色々こんなところで働けない。
つい最近契約更新してもらった手前、申し訳ないがこれらを証拠に退職願いを出す」
とのこと。

それから後輩をなんとかなだめようと
「上司は昔に比べたら丸くなったんだよ?ましになったんだよあれでも」
と言いましたが、
聞く耳持たずでした。

無断で録音しているなんて…とゾッとしましたが、
よく考えたらこれって脅しですよね。
無断で録音と言うのは法律としては違反になるんでしょうか?

本当に来なくなるとは思いませんが、
もし派遣元や他の人に触れ回られたらと思うと不安です。。

前回、このサイトで皆様に相談に乗っていただいた甲斐あって、この度無事に更新して頂けました。
せっかく更新されたのに過ごし難くなるのは困ります…。

度々で申し訳ないのですが、アドバイス頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

14/11/17 20:19(スレ作成日時) [RSS]

  • No: 68匿名68(匿名)更新時刻17/05/11 12:45

    職場いじめをする側の心理が分かりました。

    強そうにしてるけど内心ビクビクなんですね。よわっちぃヤツです。

  • No: 69通行人69(匿名)更新時刻17/05/24 14:22

    主さんが自分を正当化しようと必死な姿に胸糞悪くなるスレですね。

    『モザイク掛かってる』は悪意があると取られて当然だと思いますよ?

    『冗談なのに』『後輩の為を思って庇ったつもり』とかは全て主さんの自己防衛にしか感じられないわ。


    腹黒いね。

    後輩に録音されて、主さんが辞める事になっても自ら招いた事。真摯に受け止め反省し、まず主さんの性格なおさないとどこの会社に行っても疎まれる存在にしかならないよ?

  • No: 70サラリーマン70(匿名)更新時刻17/11/11 21:20

    あなたがそういうこと言ったら、かわいい後輩がどう思うか考えてからしゃべれ
    今時パワハラで訴えられてもしょうがない時代なんですし、たぶんその後輩も生き抜くために愛想で笑っていただけだよ。

    その上司とやらは会社にいる資格がないけど、仲間を守ってやれないアンタにもその資格はない

  • No: 71匿名71(匿名)更新時刻17/11/23 22:11

    私も職場でパワハラを受けています
    なので後輩さんの気持ちが痛く分かります
    主さんは正論を言っているという風とおっしゃっていますが、簡単に反論されないために正論で後輩さんを追い込んでいるとしか思えないですし、挙げ句の果てには、人格否定とも言える言葉までおっしゃっていますよね?
    主さんは後輩さんを実際に傷つけてしまった事実に変わりはないのだから
    もうどのような言い逃れも出来ないです
    そのことで貴方の契約が切られたとしてもそれは自業自得です

  • No: 72名無し72(♀匿名)更新時刻18/01/03 15:56

    小さないじめをする側の心理がかいまみえた。

    いじっただけ
    ただの冗談なのに通じない
    誰かが言ってたから乗っかっただけ
    いじめなんてつもりはない
    被害妄想強い

    こんな感じで。

    録音を準備してしてたんだから、元々色々言われて次は証拠をとっとこうと思うくらいの気持ちにさせられてたんでしょう。
    それもやりすぎとか言われたら予防や事故防衛なんて出来ないよ。
    いざとなったら証拠は?ってなるんだから。

  • No: 73通行人73(匿名)更新時刻18/03/26 18:29

    >> 6

    職場のハラスメントの録音自体は合法です。証拠の一つになります。

    貴女の「~つもりはなかった」って主張、私に散々セクハラした上司そのままです。
    言い訳せず潔く謝るべきでした。

    ただ、相手も20代後半にもなって冗談が通じないなぁって思います。
    嫌ならその場で言えばいいのに、と。

  • No: 74匿名74(匿名)更新時刻18/03/29 04:10

    >> 31

    ピーなんていれる必要ないですよー
    悪気のないただの「冗談」なんですから(笑)

  • No: 75匿名71(匿名)更新時刻18/05/09 12:25

    胸糞注意って…
    あんたが1番胸糞だわクソ女

  • No: 76社会人76(匿名)更新時刻18/06/07 18:21

    今更ですが、発言に責任を持っていたなら録音されようが、屁のカッパです。
    貴方の発言は、明らかに上司に便乗してであり、何一つ後輩を助けてはいません。
    助ける発言にするならば、便乗じゃなく援護するべきでしたね。

    後輩より先輩なら機転を利かせて。
    後輩にしたらブラックジョークもチリも積もれば…なんですね。

  • No: 77社会人77(匿名)更新時刻18/08/06 14:52

    38歳のおばさんが何やってんですか(笑)私なら恥ずかしくてできないです。おばさんはすごいなぁ~(笑)
    気分悪くしないで下さいね☆ ちょっとした冗談なんで(笑)

    …という感じでしょうか?貴方様の冗談は、ただの悪意です。上記と同じように。

    「みんなに見えてないのかもよ?制服だけ浮いて見えてるんじゃない?居てもモザイクみたいな感じで(笑)」
    なんて私が言われたら傷つきますし、人事課に録音内容提出するレベルですよ。

    先輩なんだから、「○○さん(後輩)はちゃんと規定時刻までに出勤してます。動きが俊敏すぎて気付かれないだけです(笑」とか言えばよかったんじゃないですか?

    いい年して、自分の恥ずかしさに気付かないのは可哀相ですね。頑張って下さい。

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