正規・非正規

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匿名
14/10/27 08:45(更新日時)

契約期間満了で退職になり、就活中です。

今まで非正規でしか就職できずにきた為、今回は非正規ですら決まりません。
どうにか決まりそうなのが、


1:契約社員、やりたい仕事で給与や休日も申し分ありません。雇い止めの可能性があります。
2:正社員、希望職種ではなく、昇給・賞与・退職金・交通費なしの年間休日76日です。

生涯独身の可能性が高いので、どちらも不安です。
どうにかに3年以上勤め、転職できたらと考えていますが、

1は、また職歴としてみてもらえないのでは?
2は、就きたい職には繋がらない
と懸念しています。

因みに希望職種は未経験で、資格のみ保持してます。
どちらの方が転職には有利でしょうか?
ご助言、宜しくお願いします。

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No.2151156 14/10/24 15:14(スレ作成日時)

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No.1 14/10/24 18:10
名無し1 ( ♀ )

正社員のメリットが何もない正社員ならば、契約社員の方が働く意味があると思う。

No.2 14/10/25 12:37
匿名0 

ありがとうございます。
私もそう思うのですが、面接官や派遣会社の営業さんに、職種より正社員経験がないのが痛いと言われました。

彼ら曰く、非正規では職種経験があると言っても、正社員とは仕事範囲や責任の違いが大幅にあると。

もう悩み過ぎて、訳がわからなくなってきました。

No.3 14/10/25 15:02
蕗 ( 30代 ♂ 4Esxre )

最悪、履歴書改ざんしかありません。


本当に、最悪ですが・・。


すごい遠くの地方か何かに引っ越して


派遣で長期で働いた場所を正社員にしたりとか

契約社員だってボーナスが支給をされてるから
正社員に直してもいい。


そして大量募集の事務やコールセンターなら
そういう人でも決まる。


頑張って下さい。

あたって砕けろでいいと思います。


短期でお手伝いのような勤務
遊びにいくような感じでの気分転換にもなります

仕事がどうしても決まらないとき
俺もそういうのをやってました。

No.4 14/10/27 08:45
匿名0 

>> 3 ありがとうございます。
既に改ざんもどき的な事をしてます。

10社近い職歴を長い3社のみにし、非正規であることを書かずに出し始めたら、書類がバンバン通るようになりました。
面接では嘘を吐かないので、落ちますが…

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