母子家庭 仕事の悩み
母子家庭です。仕事の悩みなのですが、聞いて下さい。
私は26歳で2歳になる息子がいます。
現在の職種は大学を出てから同じで、施設勤務です。職場は今年転職をしたので二箇所目です。現 在の職場は小さな施設で正社員なのですが、週に3日休みで、しかも曜日を選べます。
給料も上げて頂き、前職で週休2日の毎日残業で働いていた頃より2〜3万円高く頂いています。残業は全くないです。
子供も保育園に預けられるばかりだったのですが、休みが増えたことで親子の時間も確保でき、本当にありがたい環境だと思います。
ただ、問題がありまして、事務所にいる管理者ともう一人の同僚が60代後半です。
仕事が全く円滑に進みません。申し送りも三度やってもやっとです。仕事もどんどん私に回ってきて、はかどりません。
週に4日の勤務は有難いですが、仕事量が多く、気が休まること無く電話応対、調整、会議に追われます。
自分の仕事をしながらも60代の2人の目につくところを、気に障らないようにフォローしたり、、
この業界が初めての知識全く無しの管理者に、数年だけの経験で年だけがベテランの同僚。
いくら口を出しても口が足りない程、基本的な所から出来ていないんです。
私は仕事をするなら、ある程度誇りを持てる場所で働きたい。
だけどあまりにも管理者達が無知で職員は辞めていくのに、引き継ぎの必要性すら理解しておらず、引き継ぎをさせようとすらしなかったり。
このままここで働くことは自分の成長も無いような気さえします。
だけど以前の職場はいじめのような突き上げばかりだったので、対象的に全てがずさんで、ゆる過ぎる現在の職場の方が良いのか。
私は決して神経質な性格では無いです。だけど問題点は解決したいと思い、今日も管理者に退職者が出るので引き継ぎをどういう計画でするのか教えてくださいと話をしたら、あなたは問題点をすぐ解決したい性格だもんねー、もっと大きく構えなさい、なんとかなるから、と。考え無しにそう言います。私にしわ寄せが来るのは目に見えています。。
こんなもんだと割り切るべきだとは思います。でもモヤモヤしてしまう自分がいます。
読んでいただいてありがとうございます。
ご意見聞かせて下さい。
私もシングルです。
私の職場も古参が幅を利かせるゆるい会社なので、気持ちは分かります。
でも主さんほど待遇が良いわけではないけど、相対的に悪くはなく、主さんのように若くはないので、割り切って腰を据えるつもりで勤めてます。
お若いので余計に焦りがあるのかもしれませんね。
でもお子さんが2歳なら、今の環境はとても良いと思います。
キャリアは実務スキルだけではなく、困ったちゃんを上手く扱えるだとかも、キャリアになります。
しかもそれはどんな職場・職種だろうと通じるキャリアです。
今は割り切って先々のために頑張って、お子さんが中学か高校かぐらいに転職を考えてもいいんじゃないでしょうか。
もしかしたらその時には上司は定年で主さんが頭に立ってるかもしれないですね(^_^)v
©2024 秋山孝
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