ジャパンケア
ジャパンケアで働いている人いますか？
色々とお話しましょう
労働組合のある場所はどこでもそうみたいですね。≫9
手取り10万円としたら､算定すると組合費が12500円だそうです。
結構､大きいですよね？
組合があっても､意味はなさそうですが､社内の移籍問題に関しては､団体や個人でも､守られる義務があるそうです。
でも､これは､正社員の場合。
ﾊﾟｰﾄの方々はどうなるか？
社保に加入しても意味がないような感じもするそうです。
強制加入と規定されてるから同意しなければ､雇用もされないでしょう。
退職しても､組合費は返金されないみたいです。
話は変わりますが､
この職業は地味で前向きな人の方が合うと思います。
派手な人には地味な仕事は無理に感じるし､根暗な人や我儘な人､頑固な人にもこの職業は難しいでしょう。
ﾍﾙﾊﾟｰが頑固者なら利用者も頑固者。
頑固者同士だと夫婦の老老介護みたいになってしまいます。
特に､ｺﾒﾝﾄで反感買う人や批判的な意見を嫌う人に介護は無理かもしれませんね。
何を言われても､自分の感情を殺さないとこの仕事には限界があります。
厄介な人間関係では特にそうです。
自分を大事にしたがる人は何でも自分を優先にして考えるから､不利な点もきっとあるでしょう。
でも､私は主さんの事はよくわかりませんが､これからの期待するﾍﾙﾊﾟｰ､介護士になれると信じて応援します。
人間はどんな時も柔軟性と順応性が必要ですね。
高齢者相手ができないと､障害者はもっと難しいですよ。
頑固者にこの職業は無理があります。
お互いの為にも頑張りましょう。
子育て中の人
親の介護をしてる人
持病の人など…
この職業を続けるなら､訪問介護が一番ですね。
子持ちで施設で働くのは無理ですね。
施設での人間関係が余計に悪化します。
先日､登録ﾍﾙﾊﾟｰで面接にきてた人がまだ､生後数ヵ月の孫がいるから､病気の時は休ませてほしいと交渉してましたが､ｻ責もこればかりは､流石に断っていました。
「何故？貴女がお孫さんの面倒を見なくてはならないの？
お嫁さんと言う､母親がいるでしょうよ。」…と。
詳細は判りませんが､それぞれの家庭により､事情はあると思います。
しかし､生後数ヵ月の赤ん坊では困るよね？
託児所付きの企業でも迷惑な話だわ。
せめて､保育園入所してからでないと採用係りも受け付けられない。
子供がいるからって､土日祭日休みは困るよね？
保育園や学童も土曜日は運営しているんだから､せめて､土曜日くらいは出勤してほしいですよね？
©2024 秋山孝
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