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失業保険受給中に病気で受給先延ばしは可能ですかね？

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社会人（ ♀ ）
13/12/14 18:14(更新日時)

失業保険受給中に病気で受給を先延ばしは可能ですかね？

只今、会社都合による解雇で失業保険を受けてるのですが
最近、検査で子宮けいがんが見つかりまして…就活していて面接にも進まなかったりするので仕事を見つける前に思い切って手術受けようと思うのですが

失業保険受けてる最中に中断して先延ばしは可能なんでしょうか？

妊娠や病気、ケガで30日間働けない場合可能というケースはよく見かけたのですが（しかも受給が始まる前？）

私の場合みたいに受給中にいきなり先延ばしは可能なのか不安になりまして
それに子宮けいがんの手術ですと長くても10日位で退院らしいです…30日間より短くなりますし

こういったケースの場合どうなるのでしょうか？不安になってしまいまして
もちろん週明けにハロワに問い合わせ行きますけど
ご存知の方いらっしやいますか？？

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No.2037509　13/12/14 16:12(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 13/12/14 16:16
通行人1

私は失業保険もらって間に緊急入院しましたハローワークにその旨伝えた所傷病手当に変えましょうと言われてしていただいきました

No.2 13/12/14 16:33
社会人0 ( ♀ )

>> 1 レスありがとうございます
病傷手当？ですか
どんな手当ですか？教えて頂けたら幸いです(>_<)

No.3 13/12/14 16:49
名無し3

10日で退院したからと言って、すぐに働けるわけではないでしょうから、入院している期間ではなく、あくまでも働けない期間を考えて、

30日以上働けないなら、期間延長手続き

15日以上働けないなら、傷病手当（基本手当と同額）
※ただし、健康保険の傷病手当金を支給される場合は、雇用保険の傷病手当は受給できません

14日以内で働けるようになるなら、普通に求職活動して基本手当を受給できます

まぁ、冷静に考えて、受給できる期限は離職日から1年間あって、その中で雇用保険の給付給付は90日や120日や180日とかですから、一回の認定日をやり過ごして約1ヶ月ずれ込んだとしても、1年以内に受給は終わるので、延長手続きをする意味は全くありません

1年以内に受給が終わる見込みが無い場合に、延長手続きをすれば良いです

No.4 13/12/14 17:16
社会人0 ( ♀ )

>> 3 ありがとうございます
例えば「15日以上働けない」とすると
失業保険が１ヶ月分傷病手当に切り替わるということになるのですかね？

傷病手当→失業保険→失業保険とリレーみたく延長されるのではなく

働けない状態だった月だけは病床手当に切り替わり（求職活動しなくても貰える）、その後は延長とかは無く通常の失業保険の受給で終わりということですよね？