既婚子持ち同士…気持ち悪い。
うちの職場は社内恋愛禁止。
ですが「可愛い・綺麗」と
「不細工・デブ・BBA」と依怙贔屓は酷い。
可愛い綺麗には、何度でも優しく教える。不細工デブBBAは「前にも教えたよね？何で出来ねーの？マジ使えねぇ」となる。
これはまだ「仕方が無い」と我慢してきた。仕事も一発で覚えてきたから私は「表面上は」文句言われてないし(裏では分からんけど)。
この間飲み会があった。
社内で大人気の若い女性(既婚＋子持ち)が飲み会初参加で、男性陣のハシャぎっぷりが凄かった。
ハシャぎまくるのは別に構わない。
でも、副店長(既婚＋子持ち)が酷かった。
その女性を、副店長のあぐら(太股)にずっと座らせ「私物化」状態。ずっと女性をナデナデ＋頭を優しくポンポン。
酒入ってたのは副店長だけ。
女性は素面(アルコールアレルギー)。
アンタら、お互いに既婚＋子持ちだよね？
ぶっちゃけ、気持ち悪くて気持ち悪くて。
次の日から、２人をマトモに見れなくなった。子供まで居るのに、気持ち悪い。
他の従業員も同じだった。
「お互い独身なら目を瞑ったのに」「子供居るのに気持ち悪い」「流石にアレは無い」
以前からも、２人でバックルーム(在庫管理している場所)でハシャいでゲラゲラ笑ってたり、目撃は何度もされていた。
でも「不細工の僻みと思われてもなぁ」と見て見ぬフリをしてきた。
でも今回のベッタリは…
流石に目に余るものがあった。
ほか従業員皆で「上(地区本部)」に報告しようと云うことになった。
そもそも「恋愛禁止」なのだから。
働きやすい職場環境を作るのも、上司の仕事ではないのか？
かなり長くなりましたが
皆さんに聞きたいのは
●副店長の更に上に「この２人何とかしろ(処分希望)」と報告したところで、無視されてしまうのか？
●「デブスBBAの僻み」で終わってしまうのか？
と言うことです。
私達がやろうとしている「チクり」は、間違っていますか？
「２人を気持ち悪く思うなら、お前が辞めればいーだろ」と思いますか？
お二方、レス大変ありがとうございます。
本当、写メでパチリとやっとけば良かったです。でも、飲み会の参加者20名以上「全員」目撃はしています。証拠としては弱いでしょうか…。
やはり、不快です。
独身同士なら構わないのですが。
しかも、若い女性と私の子供が、同じ保育園なんですよ(汗)
若い女性のお子さんとも顔を合わせるから、尚更…嫌な気分にさせられます。
- << 5 あくまで 私は 素人ですが 職場いじめに関する本の一部を引用します 「労働者は 企業秩序、職場秩序を遵守する義務を負っている＝職場秩序遵守義務」 「使用者（雇い主）は、労働者に良好な作業環境を形成するとともに、精神的にも良好な状態で就業できるように職場環境を保持する義務（＝職場環境保持義務）を負っている。このような、義務に基づいて労働者の就労を妨げるような障害（暴言、暴行、ひわいな言動）を服務規律で禁止して、その発生を防止するとともに、これらの行為が発生した場合には、直ちに是正措置を講ずるべき義務を負っており、もし、放置ないし黙認すれば、職場環境保持義務としての債務不履行責任を問われることになる」 とのこと どういう結果になるか 断言できませんが 証拠としては じゅうぶんかと思います 他のかたのためにも できれば 他の方と 共同で 言ったほうがいいと思います 私にも 子供がいます 子供達の 将来の為にも 職場いじめ、いやがらせも なくす努力をしていきましょう 成功を祈っています (*^_^*)
>> 3
お二方、レス大変ありがとうございます。
本当、写メでパチリとやっとけば良かったです。でも、飲み会の参加者20名以上「全員」目撃はしています…
あくまで 私は 素人ですが 職場いじめに関する本の一部を引用します
「労働者は 企業秩序、職場秩序を遵守する義務を負っている＝職場秩序遵守義務」
「使用者（雇い主）は、労働者に良好な作業環境を形成するとともに、精神的にも良好な状態で就業できるように職場環境を保持する義務（＝職場環境保持義務）を負っている。このような、義務に基づいて労働者の就労を妨げるような障害（暴言、暴行、ひわいな言動）を服務規律で禁止して、その発生を防止するとともに、これらの行為が発生した場合には、直ちに是正措置を講ずるべき義務を負っており、もし、放置ないし黙認すれば、職場環境保持義務としての債務不履行責任を問われることになる」
とのこと
どういう結果になるか 断言できませんが 証拠としては じゅうぶんかと思います
他のかたのためにも できれば 他の方と 共同で 言ったほうがいいと思います
私にも 子供がいます
子供達の 将来の為にも 職場いじめ、いやがらせも なくす努力をしていきましょう
成功を祈っています
(*^_^*)
昨日、エリアマネージャーと人事部長の２人で、副店長と、もう一人「アルバイトの子、可愛い可愛い」とハシャぎまくっていたリーダーが、面談していました。
かなりガッツリ絞られたようで、副店長は顔を真っ赤(怒ってた？緊張してた？)にして事務室から出てきました。もう一人のリーダーの方は「だからナニよ」みたいな感じでしたが。
面談は人払いをして行われたので、エリアマネージャー＋人事部長から、何を言われていたのかは分かりません。今回のスレに関してのことではないのかもしれませんし。
ですが、店長や、資材リーダーは面談受けてないので、多分私が送った一通の件だと思います。
アルバイトの女性は、昨日は出勤ではありませんでした。昨日の夜、エリアマネージャーと人事部長は帰ったので、女性が責められることはないでしょう。
(こういう時って、女性はお咎め無しで終わりますよね。腑に落ちませんが…)
©2024 秋山孝
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