職業訓練について、悩んでます
１２月から開講する職業訓練のことで悩んでいます。
この先事務系の仕事に就きたいのですが、経理ができると求人の幅が広がると思い、経理総務系のコースに行きたいと思ってます。
ここで２つのコースで悩んでいます
①４ヶ月の講座…ハローワークの方に勧められた。ハードで厳しいらしいが、しっかりと学べるカリキュラム（というか内容がぎゅうぎゅう）。企業実習あり。人気のコースなので応募人数が多く、試験で落ちれば１２月から訓練を受けることができない。（日商簿記２級がとれる程度）
②３ヶ月の講座…「経理一本で行きたいわけじゃないなら、ここでもいいんじゃない？」と勧められた。企業実習なし。カリキュラムを見る限り一応内容は詰まっているが、上記のコースより劣ると感じる。（日商簿記３級が取れる程度？）
余裕があるなら４ヶ月の講座に行きたいのですが、講座が終わるのが来年の４月末というのがひっかかります。もし試験に落ちたら、次に申し込めるのは１月の講座になりますし、どんどん無職の期間がズレてしまうからです。
しかしサイトなどを見ると、あきらかに４ヶ月コースの方がしっかりした印象を受けます。
３ヶ月の方は、試験の方が筆記試験はなく面接だけなので、すこしゆるいのかな？という印象です。ただ、上記の講座より人気は劣るため合格する確立が高い。さらに３ヶ月で終わるため、無職期間が少なく済むところが魅力です。
なにかアドバイスをいただければ助かります。
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主さんは無職期間の何が不安ですか？
職歴に空白期間を書くのが不安？
お金が不安？
私なら４ヶ月コースにします。
企業研修って私が知ってる講座の時は内々定位だったから。パンフレットにも斡旋します。みたいな文言だったし。
因みに、お金は失業保険が適用するなら貰えますよ。
職業訓練受けるということはスキルを付けて、就職にいかしたいというところだろうけど、あんまり期待できませんよ？
就職できる人は、元々就職できるひとだったわけで、職業訓練自体はなにも関係ないと思います。
カリキュラムなんて、本に書いてあることをいっているだけに過ぎませんから、本気で資格とるなら自分で学習した方が早いかと思います。
職業訓練なんて矛盾してる制度利用しないほうがいいですよ？
こっちはスキルをつけたいのに就職しろっていってるようなものですから
©2024 秋山孝
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