前職に戻る事パート

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名無し
13/10/25 00:30(更新日時)

20代主婦です。
3年前に妊娠を機に5年間勤めたパートだった前職（美容系職人）を辞めたのですが、最近募集しておりまた戻りたいと思ってます。

今日久しぶりに職場に行ったら後輩が戻ってきてーと快く言ってくれててますます帰りたくなりました。
社長がOKを出してくれたら来年の春から子ども達を保育園にいれて働こうかと思っているのですが、私の考えは甘いでしょうか？
辞めた前職に戻るなんて図々しいでしょうか？
社長も気さくな方で多分いいよと言ってくれるでしょうが内心はどう思うのだろうと不安です。
私が嫌になって退職したとかクビになって退職したというわけではないので気にせず戻ってもいいのでしょうか？
それと、
妊娠するまで私は800円の時給と一日300円の交通費で5年働いていました。
最初は時給750円でしたが二年目辺りで50円昇給しました。
それから後輩が次々入り景気の悪さから私以外は昇給もなくずっと750円、交通費は一日200円と決まってしまったようです。今後も昇給はないそうです。

社長にまた雇ってもらいたい旨を伝える時に時給と交通費を前のままでと言うのは図々しいでしょうか？
後輩達と同じ750円、交通費200円でいいですと言うべきでしょうか？
後輩と言っても3年間私は抜けていたので歴で言うとそこまで変わりません。年はみな私より3〜5年下です。

そういう詳しい決め事は最初に決めておいた方がいいと思うので私から時給と交通費の件を言い出してもいいでしょうか？
正直750円と800円では扶養内で働くとなると随分働ける時間が変わってきます。適当な人なので社長からは言いそうにない性格です。

アドバイスお願いします。

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No.2017218　13/10/24 18:27(スレ作成日時)

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No.1 13/10/24 18:45
匿名1

一度辞めたら、後輩も先輩です。本音と建前はわかりましょう

No.2 13/10/24 18:45
名無し2

戻ってきてもいいよと言ってくれているなら、気にしなくて良いと思います。ただ出戻りだからと時給や交通費は前のままでって言うのは図々しいと思います。あくまで新入社員扱いです。

No.3 13/10/24 19:20
名無し3

社長直々に頼まれて戻る訳ではないので図々しいと思います

３年も離れれば役に立たなかったりするし、子どもがいると病気や行事で仕事を休まざるを得ない事もあります
新人扱いでいいです、くらいの謙虚さがないと反感買うと思います

No.4 13/10/24 19:42
名無し0

皆様ありがとうございます。
報告です。
あれから直接社長とお会いしました。
戻ってきてくれること歓迎して下さり、人手不足だからいつからでも働いてくれていいよと言ってました。
給料と交通費はどのようになりますか？
とさり気なく聞いたら前のままでいいよーと言ってくださりそのまま継続になるそうです。
歴が私が一番長いので何と店長にさせられました(>_<)
ここまでは望んでいませんでしたが一気に昇格して驚きました。
店長手当が1万付くそうです。

3年間のブランク中は子育てしながら家で近所の方を内職でしていたので忘れてはいません。後輩もそのこと知ってます。

後輩にも社長にも期待してもらってる様なのでがんばります。ありがとうございました。