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名無し 13/08/23 13:30(更新日時)
噂で聞いたんですが、従業員の嫁さん候補探しのための求人ってよくある話ですか? 例えば三ヶ月更新でパートばかり雇う。 わたしは一応常用パートなんですが、新人いらないといううわさが聞こえてきて。 すごいやな感じです。
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No.1 13/08/23 10:58 匿名1
初耳です。 大抵の企業が長期パートを嫌うのは、保険や年金を掛ける必要が出るから。 問題を起こす人を穏便に追い払う事が出来るから。 暇になった時に、人件費を削りやすいから。 むしろ、社員のためにそんな事をする会社なら、社員思いですね。(苦笑)
No.2 13/08/23 13:30 通行人2
私は40代後半で、バブルも売り手市場の就職戦線も経験しました。 当時は商社等は従業員の嫁にしたい娘を採用は当然と言うか有りました。自宅から通うは当然!1人暮らしの娘は不採用。海外勤務の前に社内結婚は普通でしたし…。 ですが今は大手商社も派遣が多く正社員採用は少ないし受付嬢は殆どが派遣です そういう会社は一流企業にはないのでは? 独身が多い家族のような小さな会社には有るかも知れませんが…。
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