働き盛り世代の不満

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名無し
13/09/01 18:48(更新日時)

NHKニュースより

働き盛りの半数が仕事にやりがいを感じない。
働き盛りの約75%が収入に不満を感じている。
ちなみにこのニュースの働き盛り世代は30代と40代を示している。


ミクルをご覧の皆さんはこのデータをどう感じますか?

残業代も出ずに低賃金で、やりがいを感じろと言われてもねぇ。正直な人が半数もいるよ、経営者さんよ。

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No.1987608 13/08/13 16:35(スレ作成日時)

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No.1 13/08/13 16:45
通行人1 

45歳からアルバイトだよ。

No.2 13/08/13 17:07
遊び人2 

残業代出ないの自分がわるい、
そこで働く自分がわるい、
なんで言えないかね!
そんなの自業自得じゃない?

No.3 13/08/13 17:40
名無し0 

>> 2 残業代が出る出ないにかかわらず、収入に不満のある人がこんなにいるんですよ。

No.4 13/08/13 18:26
お金持ち4 

その収入に不満をもつ人の中には学歴社会からドロップアウトした人が何割いると思う?能力の低い人が何割いると思う?能力が高くても人間的にダメで他人に認められない人は何割いると思う?他にもいろいろあるだろうけど給料低くて当然な人っているよ。いくら給料高くても使う方が凄ければ収入に不満って事にもなるよね。だからそんなのは情報操作としか思わないね

  • << 6 賛成😉 専門職や高収入の人は、他人に見えない所で努力してることも多いから…親の七光りだって親が努力したからこそだし⤴何でも政治や他人のせいにする風潮はよくない😠

No.5 13/08/13 18:42
通行人5 

こんなご時世だから、経営者だって会社回してくの大変なんじゃない?
定職に就けているだけまだましと思わないと。
高収入が望めないなら、節約あるのみ!

No.6 13/08/13 18:55
通行人6 

>> 4 その収入に不満をもつ人の中には学歴社会からドロップアウトした人が何割いると思う?能力の低い人が何割いると思う?能力が高くても人間的にダメで他… 賛成😉
専門職や高収入の人は、他人に見えない所で努力してることも多いから…親の七光りだって親が努力したからこそだし⤴何でも政治や他人のせいにする風潮はよくない😠

No.7 13/08/13 20:45
サラリーマン7 ( ♂ )

日本の産業構造、労働構造が 昭和の時代とは一変しました。
日本経済が 強いと言われた時代‥それを知る世代としては、主さんが言うよな心境に、なると思います。
例えば 労働組合です、昭和の時代は、もっと存在感が有り、労働をする意義について、もっと論理的に考え、感じることが出来た。それに比べ、現代の労働組合の弱体化‥それは、時代が退化しているのでは?と疑いたくなる状態です。
その辺りにも、働き盛りの未来への失望、苦悩が有るように思います。

No.8 13/08/13 22:13
匿名8 

べつにいいと思う。年功序列はもう古い。
能力に応じた職業につき実力にあった給料をもらえるような社会になってきたんじゃない?
仕事出来ないやつに高い給料払う社会のほうが理不尽だわ。

No.9 13/08/13 22:54
名無し9 ( 30代 ♀ )

給料アップは諦めてるなぁ…

お仕事楽しいから何とか頑張れる。

自分がやりたい仕事に就いてる人って一握りだと思うしね。

No.10 13/08/13 23:19
サラリーマン10 

やりがいはないしサービス残業もあるけど、
だからといって辞めるわけいかないし
経営者側も大変なの分かってるし
働かないと生活出来ないし…
不満言っても仕方ないかなって思ってる。
そうやってみんなで頑張ったおかげか
とりあえずこの夏も賞与貰えたので
この会社に勤めて良かったと思ってる。

No.11 13/08/14 08:18
名無し0 

やりがいを感じないと回答した半数の人達の職種は何なのか気になる。

その人達が履歴書の志望動機をどう書いたのかも気になる。

No.12 13/08/14 19:43
通行人6 

>> 11 私も知りたい!😊学歴や職業や雇用形態や家族構成など、不満につながるベースが明らかにされないと共感や理解はできないからね~

No.13 13/08/16 08:19
名無し13 ( 20代 ♂ )

主さんさんは何のまともな努力もせずに一生あらゆる事に文句を付け続けるんだろうなw

頑張れ

No.14 13/09/01 18:48
名無し0 

>> 13 ブラック企業に関する厚生労働省の無料相談電話に今日1日で約800件の電話があった。企業に文句があって相談した人がこんなにいる。

文句があること自体が悪いことなのか?

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