履歴書手書きはもう古い？

パソコンだと、誠意が感じられないと思うのは私だけだろうか…？

• 共感0
• レスに返信

人柄が感じられるのは、やはり手書きの方です。

私も古いのかなぁ？

• 共感0
• レスに返信

絶対手書きのほうがいい。パソコンで作成するのが当たり前になってきてるのならなおさら！大多数がやってないことをやると相手にインパクト与えられる。

• 共感0
• レスに返信

パソコンで作成した履歴書は必ず跳ねます。
中途採用の場合、提出していただく職務経歴書はパソコンで作成していただきます。

しかし履歴書は手書きが常識です。

50枚刷ったということは就職活動ですかね。友人さん、間違いなく落ちますよ。
人の話は聞きそうにないので、就職課で確認させたほうがいいですよ。

• 共感0
• レスに返信

採用する側からしたら正直どっちでもいい。
履歴書を採用するわけじゃないから。

• 共感0
• レスに返信

就職のサポートの仕事をしています。
他の皆さんが仰っている通り手書きが基本ですね。何らかのハンディを持って書くのが出来ないは別ですが、履歴書の内容と合わせて手書きで現れる性格的なものも見ますからね。
何枚も丁寧に書き上げる行為も意味があり形で返ってきますよ！
頑張って下さいね。

• 共感0
• レスに返信

何かで見た事があります。職務履歴書はパソコンでも、履歴書は手書きしましょうと。

• 共感0
• レスに返信

簡単な筆記試験がある会社は、その試験の答案で字の汚さが分かるし、性格診断の質問表を記入させることもあるので、いくら履歴書をパソコンで綺麗に仕上げても、字が汚い、性格がだらしない、という点はすぐに見抜けます

簡単な筆記試験すら無く、履歴書と面接のみで合否を決める会社なら、そもそも人材を選り好みしないという募集ですから、手書きでもパソコン作成でも変わらない

結論、どちらでも良い

• 共感0
• レスに返信

履歴書をPCで作って雇ってみたら字が汚くて…

そんな新人が来た時を思い出しました。

一番人柄が出るのははやり手書きです。

手間を惜しんで楽をすると、それだけ印象も悪くなります。

• 共感0
• レスに返信

企業によりけりですよ

手書き重視する企業なのかどうか、情報持ってるもの勝ち

PCでも内定どんどん取れる人もいるし、書道有段者で綺麗な履歴書書いても落ちる人は何社も落ちますから。

• 共感0
• レスに返信

>> 10 同意

結局人を採用するんだもんね

手書きだからOK、パソコンだからダメ、って一律に決める企業は、利益の源である優秀な人材を逸する可能性があるよね

• 共感0
• レスに返信

そんな事はありませんよ。「字美人」と言う言葉があるように字には人柄が現れます。
後、上品な和紙に「履歴書を送付致します。面接宜しくお願いします」などと付け加えたら尚いいかな～と思いますよ☺

• 共感0
• レスに返信

みなさんが言う通り、その企業によりけりでしょうけど。

PCの資格があれば資格欄に記入できますょね。
エクセル・ワードとか。
その上で達筆なら評価上がると思います。

前の職場で、面接担当をしてました。
結局のとこ、最もウェイトを占めるのは、面接した人柄の印象と経歴ですが。
応募者をより知るために、字面もチェックしてました。
上手い下手より、文字から感じる精神年齢です。

• 共感0
• レスに返信

新しいと古いとどちらかに決めないといけないなら当然古いと言わねばならない

パソコンの場合の方が当然早いが手書き指定の会社とか手書きが喜ばれる場合もあるので手書きが現代社会で通用しないなどということは全くない

• 共感0
• レスに返信