都内で生活している社会人・専業主婦・パートさんに質問です
いつも知恵を貸して頂いてありがとうございます。
現在、フルタイムで働いている短大卒の会社員です。
今の会社には３年半お世話になっていて、年収約350万です。
１年毎に基本給5000円/月の昇給してきましたが税金もありこの３年あまり変わらず。
今後も大きな昇給は望めませんが、資格を取ったり仕事の担当が増えると手当は増えてゆきます。
夏休み・冬休みの制度はなく、年間120日の休暇と有給休暇があります。
仕事内容はルート営業が主で、他にもイベントや事務やなんやらありますが、苦痛に感じることはほぼありません（たまに顧客のセクハラ発言で、いらっとする程度）。
休みは比較的自分に合わせてとりやすいです（どうしても土日祝日に仕事が入ることもありますが結婚後は家庭優先にしていいよと上司に言われています）。
午前半休、午後半休だけでなく、１日の休みを８時間として１時間単位で遅刻早退につかってもよいです。
子供のころから自律神経系の不調があり、低血圧（90/40）・めまい・吐き気などの体調不良がおこることが多いし朝が苦手というレベルじゃありません。
また、毎月生理前２週間はひどい体調なので仕事のスケジュールを自由に組めるのは私にとってとても良いことです。
成人そこそこのときからお世話になっており、上司や社長にかわいがってもらってきました。
ただ、一部の同僚からあからさまな嫌味を言われたりややっかみを感じます。個人の仕事が多いので、不都合はありませんが、不快に感じることもあります。
母や友人には、どこの職場でも不愉快なことはある、人間関係の悩みはあるものだと言われてはいますが、バイト経験がなく職場は今のところと前職の２つのみしか知らなくて・・。
（前職は、20以上年上の既婚者の同僚からストーカー被害を受け、奥様からもいわれのない誹謗中傷や嫌がらせをされ、退職しました。）
来月結婚予定です。
今迷っているのは、寿退社をするかどうかです。
彼（現在の年収約1000万）には子育て期間（7年～10年）は無職でもいいけど手が離れたら働いてくれたほうが嬉しいと言われています。
今の会社で産休・育休の習得は可能ですが、不器用な自分が家庭と仕事を両立できるか不安です。
あなただったら・・仕事を続けますか？
定年まで正社員のまま育休を利用する、妊娠後に退職して子育て後に再就職、
結婚と同時にバイト程度の仕事に移る、、、など。
メリットデメリットもあげてもらえると嬉しいです。
©2024 秋山孝
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