正職員になれる？

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匿名（ 31 ♂ ）
13/06/04 21:27(更新日時)

介護職なんですが職場の人が正職員になりたくて(現在は週40時間勤務でない雇用契約で、準正職員的な扱い)団体交渉を起こすそうです。(最近外部労組に加盟)

そりゃうちの施設も叩きゃボロはいくらでも出てきます。謝罪や処遇の改善は勝ち得ると思いますが、とはいえ雇用形態を変えることは企業努力でしかないと思います。

私も色々労基法を調べてみましたが、法令を武器にして正職員になれる文言は見つかりません。

いくら正職員同様(勤務時間数、役割)の働き方をしていても、協約でもない限り、正職員にしなければならない、又はなる権利が発生するなんてものはありませんよね？

あるとすればどんな場合でしょうか？

私はただ知りたいだけです、あえて直接話してはいませんが、何故根拠もないのにそんなに自信があるのか？