分かる方宜しくお願いします!!

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就活中（ ♀ ）
13/04/05 15:07(更新日時)

求人票に
残業代は定額で調整手当てとして月額○円支給
とあります

これは毎月の残業代の平均をとった金額と考えていいんですか？

それともブラック企業が、残業代を少なく支払う為ですか？

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No.1933896　13/04/03 18:42(スレ作成日時)

No.1 13/04/03 19:33
名無し1 ( 30代 ♀ )

残業代が月額、定額で○円。
ならば、何時間やっても変わらない金額だということだと思います。

残業時間が月平均何時間なのか質問した方がいいです。

No.2 13/04/03 19:46
匿名2

後者くさぇな

何にせよ残業は多いだろう

基本給との比率は何対何？

No.3 13/04/03 20:01
就活中0 ( ♀ )

主です。
レスありがとうございます。

残業月平均時間は書いてますが、求人票の時間ってあんまり正しいイメージがないので…。

調整手当ては、ぴったり基本給の10分の１です。

No.4 13/04/05 15:07
名無し4

>> 3 求人票の勤務時間だけはどこも実働８時間になってますからね。実際は違うのに。

サービス残業に対して怒りを感じてると、経営者は「お前は大した仕事も出来ないくせに、時間にうるさいな」と言います。サービス残業が嫌で社員の定着率が悪いことが理解出来ないブラック企業経営者が存在します。

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