正社員

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名無し（ ♀ ）
13/04/16 12:34(更新日時)

面接でやってしまいました……………………………
正社員希望でした、でも、全く未経験の世界だったので、試用期間は3ヶ月と書いてあったので、てっきり、その間は、パートだと思ってました💦
今までの職場はパートで、子供の事を考えて、いつも、時間だけ、９時からでお願いします。と言ってました。それで通ってたので、今回も面接で入学して初めは、送らないけなくなるので、8時30で……と。
面接の方が、正社員で働くのなら、それは無理だし、貴方だけ。っと言うのは出来ない。と❗

初日から正社員❗❗とビックリしたのと、正社員に時間指定などありえないよな💦と思ってたり、今までが大丈夫だったからと、今回も大丈夫かも。とか私、常識無さすぎですよね…………

それに、夜勤ありの方も希望してたけど、ちゃんともう一度話し合って、決めたが良いのでは。と

それに子供は1ヶ月くらい様子見て5月からでも良いのでは💦と

人手が足りないから、頑張って頂くのであれば光栄だけどもう一度話し合って返事を下さい。と

絶対落ちますよね。

常識が無さすぎですよね❗❗❗❗❗

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介護

No.1928312　13/03/20 07:54(スレ作成日時)

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No.1 13/03/20 08:34
名無し1 ( ♀ )

非常識というか、あまりにも仕事に関して、無知ですね。

試用期間は、正社員と同じ仕事をして、３ヶ月、仕事の様子を見てから、正式に、正社員にするということです。場合によっては、打ち切られる場合もあると思います。

子供が小さくても夜勤を希望してるのですか？その間、見てくれる方はいますか？

私も小さい子供がいながら、正社員を希望して、働きだしました。保育園に入れていますが、初めはしょっちゅう熱で早退の電話がかかってきます。そんな時は、いつも義母にお願いしています