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アルバイト退職→お給料 手渡しの場合
先月、社員の方のいじめのような行為に耐えられなくなり、バイトをやめました。正式には「辞めたい」と電話で伝えただけです。
今までも上の方からいじめられるような事はあり、それが当たり前だと思っていたのですが急に体調が悪くなってしまい、最初はただの風邪だと思っていましたが、バイト先の事を考えたり、バイト先に向かう途中の駅で嘔吐したりというような症状になりました。通院しながら復帰を目指したのですが断念し、電話で退職の意思を伝えました。
電話に出たのは比較的優しい社員の方で、「給料などがあるから、まず体調整って、来られるようになったら再度連絡くれ」との事で電話を切りました。それから2週間以上経ち、明後日が給料日ですが、まだ全然お店に行けるような状態ではなく、やめたいと伝えたその日からどのような状態か、体調の経過も全く連絡していません。
そんな中、明後日に給料日を控え、手渡しのお給料をどうしようか迷っています。
迷惑もかけていて、気まずさもあるので諦めようと思いましたが額が結構大きいので躊躇しています。常識的に考えて、自身で直接取りに行くべきですし非常識で甘いと言われるのも承知の上ですが、銀行振込などお願いする事はできるのでしょうか?
なるべく親や兄妹を使いたくはないのと、
いじめをしてた社員さんももちろん、優しかった一部の先輩など関係なく会いたくないのです。こわい?のです。
こんな風な体調の崩し方をするのも生まれて初めてなので
とても悩んでいます。
また、今の今まで連絡をせず給料についての連絡が急に入るなんて、急に出勤しなくなったあとにコレではかなり印象も悪いなぁ…など
すべて自分が悪いとはわかっているのですが、通院代などもかかるため正直給料は惜しいです。しかし取りに行く事ができないならば、やはり諦めるしかないでしょうか…?
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