パワハラ❓

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匿名
13/01/24 17:31(更新日時)

最近、転職しました。バイトです。周りは勤続５年・10年の人ばかりです。仕事を覚えようと気ばかりが焦ったり、物覚えの悪い私も悪いのですが、年下の子から仕事について注意される事には、抵抗ありませんが、ちょっと私がミスただけで、ある勤続１0年で年下の子から、かなりの上から目線で、荒い口調で『さっきも言ったやろー！』とか『一回しか教えへんからな！』と言われたりします。
私が普段、仕事に自信が無い分言いやすいんだと思います。これはパワハラじゃないでしょうか❓ガマンすべきですか❓

そろそろキレそう…

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No.1905326　13/01/23 01:58(スレ作成日時)

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No.1 13/01/23 02:22
名無し1

勤続１０年と新人の主さん
年齢は関係ありません
上から目線とか言ってる時点で主さんは間違っています。
パワハラではなく指導だと思いますよ

No.2 13/01/23 04:29
名無し2

パワハラにはちょっと弱いかもしれませんね。同僚同士でもパワハラはあり得ますが、これが名誉毀損や脅迫。仲間外れ等もしてきたら確実にパワハラってやつですね。
最近は会社側もパワハラに関しては敏感なはずです。上記のような状態になれば会社に相談した方がいい。

仕事を覚えて出来るようになって、見返してやれるように頑張って下さい✨

No.3 13/01/23 04:45
サラリーマン3

一瞬介護の仕事かなと思ってしまった(笑)

良く同じ様な話し聞くんで。

その言葉使いや嫌味的な言い方みてると程度の低い会社やなと。

自分の予想ですが、良い人は皆辞めて行ってる職場じゃないですか？

空気悪そうですね。

No.4 13/01/23 06:36
匿名4

それくらいならかわいいもんです！社員食堂だけどうちの店長(〇〇ックス、独身男40代デブ色黒)なんかもっとすごいです！バカは当たり前だしすぐ怒鳴るし悪口は言うし口調はやくざだし…私も何度かムカついて喧嘩しましたよ。パートのおばちゃんにも容赦無いし。最低な職場でしたね。主さんの方がまだマシですよ。ま、程度が低いのは同じだけど…どこに行ってもそういう奴はいるもんです。頑張れしか言えないけどね

No.5 13/01/23 14:43
名無し5

１さんに同意。

その様なことでパワハラなんて言えないでしょう。ミスする主が悪い。
そんなことぐらいでキレそうとか仕事をなめすぎではないですか。キレる前にミスを反省したらどうですか？
どうせ、辞めて違うバイトを転々とするのでしょうが、どこでも同じだと思いますよ。

No.6 13/01/24 17:31
名無し6

どうだろ？

パワハラ・・・分からん。

けど、私はそれ位ならヘとも思わないかな。

自分がミスした事だし、年下だから指導する時の怒り方がまだ分かんないんだなと敢えての上目線で考えるかな。

年下なのに上目線でと思うなら、先に年上の主さんが大人げ見せようよ。

それで切れたら年下君？さん？と同列ですよ。

我慢ではなく大人げで行きましょうよ。

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