職場の女の人に無視されています。
職場の女の人に完璧に無視されています。
そもそもの原因は私が悪いです。
年齢を聞いたり、年齢を隠したがるので冗談でからかったりしてしまいました。
そんなに気にしてるのを気がつけなくて。
その事については、本当に失礼な事をしてしまい申し訳なく反省しています。
謝りました。
でも、私の悪口を周りに言いふらしてるので、その事についてだけは、私も怒ってしまい、言いたい事あるなら直接私に言ってください！と言ってしまいました。
それから完璧無視です。
挨拶しても100%無視。
業務連絡すら何もしてくれない。
今回、仕事の事でペアになってしまいました。
業務連絡すら何一つ話してくれない人とどうしたら無事に仕事ができるのか。
ちなみに変わってくれる人はいません。
もう私も心が折れそうです。
自分が悪いのは百も承知なのですが、どうかご助言をいただけませんでしょうか？
やってしまった以上
何とも言えませんが
年齢や既婚未婚を聞かれるのを嫌がる女性は
とても多いですよ
それに関しては、あまり言いませんが
これからは、そういった事を、突き詰めて質問したり
からかったりするのは、絶対にやめましょう
トラブルの原因になりますから...
で、私も
【この人には、我慢して普通の態度で話していても
更に調子に乗って、こちらへの失礼な物言いに
絶対気づかないだろうな
言えば逆ギレする性格だろうな】
という方とは、無視というか
極力スルーし、接点を持たないようにしています
今回の件で、主さんに
完全なる見切りを付けた相手に対して
主さんが真っ向からキレるのも
私からするといただけない、非常識な行為な気がしますが...
ただ、相手にしても
いくら嫌いでも
業務連絡だけはしないとダメですね
それがヘタすれば、企業の損失になる可能性もあるし...
ですから主さんは
ペアを組んで最初に取りかかる業務で
相手からは返って来なくても
挨拶だけはしっかりし、業務の流れだけは確認して
仕事にあたれば良いのではないでしょうか？
それ以外は話さなくても良いと思います
互いにストレスは溜まると思いますが
ストレスが溜まりに溜まれば
相手から上に対して
ペアの交換を頼むかも知れませんし
逆に主さんのほうが先輩なら
主さんのほうがお願い出来るかも知れませんし...
何れにせよ、深く関わらずに
主さんが、あからさまに態度悪い素振りをしなければ
挨拶と業務連絡くらいは返ってくるようになるとと思います
ちなみに、対人関係では
年齢や価値観
相手の身内の愚痴への同調
相手の容貌
相手の宗教
これは絶対に言ってはならない禁句と覚えておけば
後々主さんにとって、役に立つと思います
私は社員300人中、女性50人の会社でｾｸﾊﾗ女性代表をしています。何十件もの訴えや査問委員会もありましたが、殆どが男性側の、悪気はなかったのに…と言うｹｰｽです。主さんの状況からの私の感想は、相手の女性が仕事も出来て周囲からの信頼も厚そうな方なので味方も多いはずで怖くないんだと思いますよ。彼女は仕事に支障が出て会社的に問題視してほしいと思っていて主さんの配置換えや解雇を望んでいると思います。ｾｸﾊﾗされた女性も自分が戦っても不利になると考えて我慢する女性の方が多いんですが。彼女は違いますね。たったそれだけで職を失うのか？と男性は思うと思いますが、実際そうです。話し合いが出来るなら早めに、第三者を交え謝罪や誓約書など書いて誠意を見せるか…浅い内に主さん自身が異動願い等を出すかだと思いますよ。
©2024 秋山孝
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