労働時間前の自発的な仕事について

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名無し
12/12/25 11:51(更新日時)

契約している労働時間前に自発的に来て仕事(アルバイト)をするのは違反ですか？

例えると、契約時間が16:00～21:00だとして、(どうしても時間が足りず、自発的に)15:00から仕事を始めるのは、労働基準法違反だったりしますか。(ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは16:00にならないと打てないとします)

21:00以降は残業代の支払いに問題が無ければ良いというようなことは労働基準法のサイトを見てなんとなくわかりましたが、労働時間前の自発的な仕事についてはわかりません。

仕事が嫌ではなく、むしろ2時間くらい前でもﾀｲﾑｶｰﾄﾞ打てなくても契約時間内の給料がしっかり貰えるならいくらでも働いてやるぜ！みたいな感じなんですが、違反してますか？こんなの変ですか？

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No.1893302　12/12/24 21:04(スレ作成日時)

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No.1 12/12/24 21:23
匿名1

普通
自己都合で自発的に契約時間外に勤務しても時間外手当は付きません

努力は認められるでしょう

結果…
正社員に
って事も…
> あるかも知れない

No.2 12/12/24 21:37
名無し2

個人企業なら煩くないかもしれませんが、大手だと嫌がられます。
時間外に事故や怪我があると面倒なことになりますし、コンプライアンス違反になります。
時間内に業務終了出来る技術を身に付けましょう。

No.3 12/12/25 11:51
名無し0

お二方、レスありがとうございました。

あまりにも早く来て仕事をすると自分は良くても相手が嫌がるかな、と思って投稿してみました。やはり嫌がりますよね。
事故や怪我のことは考えていませんでした。

反省して時間内に終わらせられるようにもっと努力していきます。

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