元彼にお金を貸した…
長くなりますが…
私は子なしで結婚６年で正社員で働いています。
旦那は８月からずっと給料を貰っていないのですがなぜか仕事には毎日行っています。
しかも会社に泊まりで…
給料がないので私の少ない給料で生活しているのですが正直キツくて銀行からお金を借りています。
今回の相談は元彼に5000円を最近振込に足りないからと言う事で貸してと事で無理と断っていたんですが私が仕事中で面倒だったため今日中に返してって事で貸しました。
が…その日用事が入った。
次の日側に居たけど○○（私）が電話に出ないから仕事入ったと言われ。
次の日今日行く予定だったけど行けなくなったわ。
そして今日…何も連絡ありません。
貸した私が悪いですが人にお金を借りといて偉そうな態度がムカつきます！
その元彼には一千万近く貸していてどうしても返して欲しいけど１円も戻って来た事なんてありません。
そして借用書はありません。
もぅ今回も戻らないと思って縁を切った方がいいですよね？
それとも本人は返すって言っているので待つべきでしょうか？
ちなみに一千万は消費者金融で何件も借りて返済出来なくなり親に肩代わりしてもらい今親に毎月１０万円ずつ返しています。
一括の返事すいません。
金銭感覚に関しては私おかしいんです。
昔風俗で働いていて一気に金銭感覚おかしくなりました。
でも今まともに正社員として働くようになって戻って来ていると思いますが、会社が大金を普通に使うような会社なので完全には戻ってないと思います。
そして勿論一千万の返金もかなりしつこく言っています。元彼の親の所にも行きましたが息子とは関係ないって言われ追い出されました。
返してくれなかったら脅迫とかで警察に行くと言ったら逆に訴えるから○○が捕まるよ❓って言われました。
旦那が仕事に行くのは旦那が責任者として入っていて旦那の代わりになる人がいないため行き続けています。
まともに働いているのは確かです。
旦那が働いている所に知り合いのお父さんがいるので…旦那には言っていませんが…
旦那は他の所に面接とか行っているんですが職があまりなく時期的にもキツイ感じです。
>> 19 私の両親もおかしいと言っているんですけど…どれだけ言っても行くんです。 行かせないような言葉とかありませんか？ もぅ一通り言いまくったの… 他に旦那さんにガツンと言ってくれる人はいませんか？
- << 24 レスありがとうございます。 私の両親は私に言ってるだけで旦那には言っていないので私の両親に言って貰おうと思ったんですが関係がギクシャクするのがイヤで言えないのと家に帰って来るのが昼間２時間ぐらいなので私の両親も自営業で働いているのでなかなか会えないので話せない感じです。 旦那の両親は今私達夫婦がこんな状況なのは知りません。 旦那の祖母とは私が仲良く電話で話したりしていてこの件に関しては知っていますが、なかなか話す機会がないのが現状なので結局私が言うしかない感じです。 何かいい言葉はないですかね…
>> 33
私の旦那なら旦那の親に言って貰う。
その他離婚すると言う。
離婚しないにしても主さんが生活費出してくれるからそういう言動でいられるのではないでしょうか？
>> 36
他の方もおっしゃられてるように、辞めたのに会社に行くとかおかしいですよ。
むしろその半年分、法的に立証して給料もらったほうがいいですよ…
レスありがとうございます。
法的には給料貰えるのでしょうか？
タイムカードや給料明細書などは一切ないのですが…
- << 45 もらえます。 本来であれば、労働ってのは労働契約を交わした、労働者と雇用者によって成り立つ。 御主人の場合、一度会社を辞められてる、と言う事であるから、労働契約は終了している、と言う事になる。労働契約が無い以上、本来であれば労働者と使用者の間に、賃金の支払いはの義務は発生しない。 が、しかく御主人の場合、契約終了後も継続的に仕事にいっており、事実上労働を継続していたとみる事が出来る。 まぁ簡単に言ってしまえば違法労働だね。 不当労働ではなくて、違法労働ね。 おそらくだけど、それだけ周りからの信頼が厚く、仕事であちらこちら移動してるのであれば、御主人の働いてる姿ってのは、多くの同僚の目に留まってるよね？その会社が何人規模の会社かはわからないけど、少なくとも日常的に接してる御主人の同僚何人かいますよね？ それだけで十分です。 弁護士に相談するって手もあるけど、近くの労働基準監督署に相談に行きましょう。 ただ一点、労基経由で言った場合、密告という形になるから、御主人の同僚の方々や、もしかしたら周りの近所の方からも煙たがられるかもしれない、というのはあります。 例えばですが主さんが住んでおられるところが田舎であり、ずっとそこに住まわれるような場合は、もしかしたら居心地悪くなるかもしれません。 そのデメリットはありますけど、半年もの無賃労働は流石に言った方がいいでしょう。 ちなみに会社が作成する社内規定、というのは何の法的拘束力も有しません。
>> 41
レスありがとうございます。
法的には給料貰えるのでしょうか？
タイムカードや給料明細書などは一切ないのですが…
もらえます。
本来であれば、労働ってのは労働契約を交わした、労働者と雇用者によって成り立つ。
御主人の場合、一度会社を辞められてる、と言う事であるから、労働契約は終了している、と言う事になる。労働契約が無い以上、本来であれば労働者と使用者の間に、賃金の支払いはの義務は発生しない。
が、しかく御主人の場合、契約終了後も継続的に仕事にいっており、事実上労働を継続していたとみる事が出来る。
まぁ簡単に言ってしまえば違法労働だね。
不当労働ではなくて、違法労働ね。
おそらくだけど、それだけ周りからの信頼が厚く、仕事であちらこちら移動してるのであれば、御主人の働いてる姿ってのは、多くの同僚の目に留まってるよね？その会社が何人規模の会社かはわからないけど、少なくとも日常的に接してる御主人の同僚何人かいますよね？
それだけで十分です。
弁護士に相談するって手もあるけど、近くの労働基準監督署に相談に行きましょう。
ただ一点、労基経由で言った場合、密告という形になるから、御主人の同僚の方々や、もしかしたら周りの近所の方からも煙たがられるかもしれない、というのはあります。
例えばですが主さんが住んでおられるところが田舎であり、ずっとそこに住まわれるような場合は、もしかしたら居心地悪くなるかもしれません。
そのデメリットはありますけど、半年もの無賃労働は流石に言った方がいいでしょう。
ちなみに会社が作成する社内規定、というのは何の法的拘束力も有しません。
- << 48 レスありがとうございます。 とてもわかりやすく説明していただいて助かります。 労働基準監督署の事は８月の時点で私の両親も話しており、旦那には話済みなんですが、周りの一緒に働いている方達も職を失う可能性が高くそれは出来ないと旦那が言っていて… 一緒に働いている人達は100人超えるぐらいです。 その中でも泊まりで働いているのは20人ぐらいだと思います。 結構辞めた人がいるようなので… 弁護士は労働に関しては無料で相談出来るとの事で話をしましたがそこから弁護士が動くとなった場合お金が20～30万発生すると説明され弁護士にかけるお金が恥ずかしながら用意出来ないもので… 諦めました。 他の方法で給料支払って頂く事が出来るのかまでは聞きませんでした。
>> 45
もらえます。
本来であれば、労働ってのは労働契約を交わした、労働者と雇用者によって成り立つ。
御主人の場合、一度会社を辞められて…
レスありがとうございます。
とてもわかりやすく説明していただいて助かります。
労働基準監督署の事は８月の時点で私の両親も話しており、旦那には話済みなんですが、周りの一緒に働いている方達も職を失う可能性が高くそれは出来ないと旦那が言っていて…
一緒に働いている人達は100人超えるぐらいです。
その中でも泊まりで働いているのは20人ぐらいだと思います。
結構辞めた人がいるようなので…
弁護士は労働に関しては無料で相談出来るとの事で話をしましたがそこから弁護士が動くとなった場合お金が20～30万発生すると説明され弁護士にかけるお金が恥ずかしながら用意出来ないもので…
諦めました。
他の方法で給料支払って頂く事が出来るのかまでは聞きませんでした。
- << 50 でしょうね。そんな感じがしました。 それはやらない方がいいですね。 クレーンや玉かけ、というからには建築業界かもしくはそれに準じるような業界なのでしょうか？ そういった業界は案外狭いので、恨みを買ってもいい事はありませんね。 御主人のおっしゃる通り、たくさんの人も被害こうむりそうなので労基はやめておいた方がいいですね。 のちのち業界内でその事が広まり、御主人が今後同じ業界で働く場合、かなり不利になる事も出てくると思います。 ですがキャリアチェンジして、今後まったく違う業界に行こうと思うのであれば、考えてみてもいいと思います。 弁護士費用を用意して、弁護士に頼んだところで解決にはならないと思います。 お話聞いてる限り、その会社には御主人のような、またはご主人程でないにしろ、不利益を蒙っておられる方々が多数おられますよね？ 御主人のケースを認め、お金を払ってしまった場合、他の人が会社に請求するのは目に見えてるので、会社側は弁護士を雇われたって払わないでしょう。 強制差押えなんてなったら、業務ができなくなり、御主人に支払うお金すらなくなる可能性だってあります。 ですが一つ疑問に思ったのですが、一体御主人はいつまで働けばいいですか？ また、御主人が会社を辞められたのは任意退職って事なのですか？
>> 48
レスありがとうございます。
とてもわかりやすく説明していただいて助かります。
労働基準監督署の事は８月の時点で私の両親も話しており、旦那…
でしょうね。そんな感じがしました。
それはやらない方がいいですね。
クレーンや玉かけ、というからには建築業界かもしくはそれに準じるような業界なのでしょうか？
そういった業界は案外狭いので、恨みを買ってもいい事はありませんね。
御主人のおっしゃる通り、たくさんの人も被害こうむりそうなので労基はやめておいた方がいいですね。
のちのち業界内でその事が広まり、御主人が今後同じ業界で働く場合、かなり不利になる事も出てくると思います。
ですがキャリアチェンジして、今後まったく違う業界に行こうと思うのであれば、考えてみてもいいと思います。
弁護士費用を用意して、弁護士に頼んだところで解決にはならないと思います。
お話聞いてる限り、その会社には御主人のような、またはご主人程でないにしろ、不利益を蒙っておられる方々が多数おられますよね？
御主人のケースを認め、お金を払ってしまった場合、他の人が会社に請求するのは目に見えてるので、会社側は弁護士を雇われたって払わないでしょう。
強制差押えなんてなったら、業務ができなくなり、御主人に支払うお金すらなくなる可能性だってあります。
ですが一つ疑問に思ったのですが、一体御主人はいつまで働けばいいですか？
また、御主人が会社を辞められたのは任意退職って事なのですか？
©2024 秋山孝
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