賞与

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社会人（ ♀ ）
12/12/08 05:40(更新日時)

50名以下の企業で働いています

5年目になります

賞与が今月中です

来月の締め日（1月15日）で退職予定で、受理されています

「5月15日～11月16日まで在籍、八割以上出勤していること」

「各人の業績成績を評価して決める」

「会社の業績によっては、額の減少か見送ることもあり」のような規定になっています

【支給されないことがある】とはなっていませんが、

会社の景気が悪い場合、支給されないこともありますか。

今年の夏までは毎年出ていたと思います

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No.1884247　12/12/02 20:38(スレ作成日時)

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No.1 12/12/02 20:54
社会人1

見送ることもありだから
支給されないこともあります

No.2 12/12/02 21:09
通行人2

見送りになった場合、主さんが先に退職日を迎えちゃったら支給されないかと……😨

業績如何でしょうね。

お互い見送りにならず支給されるのを祈りましょう。

No.3 12/12/02 21:15
匿名3 ( 40代 ♂ )

支給されても減額されてるんではないですか？

貰ってから退職の連絡してもよかったんではないかな。

No.4 12/12/02 21:16
社会人0 ( ♀ )

1.2さんありがとうございます

見送る=出ない

嫌ですね汗

出て欲しいです

No.5 12/12/02 21:19
社会人0 ( ♀ )

3さん
ありがとうございます

事情がありまして、支給される前に言わないと間に合わないのです💦

減額は覚悟の上ですが全く出ないのは…💧

No.6 12/12/03 22:06
サラリーマン6

こんなとこで聞いてないで会社の担当者に直接聞いた方が早いんじゃねぇの？？

No.7 12/12/08 05:40
社会人0 ( ♀ )

無事に支給されることがわかりました

ありがとうございました

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