えっ‥!?だめなの？

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匿名（ ♀ ）
12/12/02 17:00(更新日時)

４月から保育園での保育士の内定通知をもらいました。１月に生まれる予定の子どもも同じ保育園で見てもらうことが決まっています。１２月１１日に子どもの保育園入園の申し込みをするため、主人の会社に就労証明を書いてもらおうと書類を出したら、「うちの会社は基本的に３年間は育児に専念」という方針だと言われ、すぐには書いてもらえませんでした。主人の部署の上司に許可をもらって来てくださいと‥。許可もらえなかったらどうしよう・・その上司とは日曜日に会って説明しますが、それまで不安です。とんとん拍子に決まっていたことが、ここに来てダメになるのかと心配しています。こんな事はよくあることなのでしょうか。。？

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No.1883241　12/11/30 10:09(スレ作成日時)

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No.1 12/11/30 11:21
名無し1

就労証明って旦那さんの？
旦那さんは育休でもとっているんですか？
主さんも旦那さんの会社で働いているんですか？

就労事実があるなら、方針関係なく、証明書を発行する責任はあると思うけど。

No.2 12/11/30 17:00
匿名0 ( ♀ )

>> 1 ありがとうございます！
主人の、です。やっぱりなんか変ですよね！日曜日まで待てないので主人の上司にTELしてみます！

No.3 12/11/30 18:28
匿名0 ( ♀ )

主です。主人の直の上司はOKでした。が、まだお伺いしないといけない方がいて、その方とは日曜日に会います。OKいただけたら就労証明を書いてくれるみたいです。スムーズに行くことを祈ります。日曜日までモヤモヤするのは少し辛いですが‥。

No.4 12/12/02 17:00
匿名0 ( ♀ )

解決しました。就労証明、書いてもらえました。焦ったけど一件落着です。ありがとうございました。

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