パートがしたい

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就活中( 28 ♀ )
12/11/27 18:29(更新日時)

先週正社員で働いてた職場を退職しました。
現在は専業主婦してます。

が、パートがしたいです。
職種は雇ってもらえるならなんでもいいんですが、夫の希望で、日曜日とお盆と年末年始休める事が条件で夫の扶養内の仕事が希望なんですが…。

そこで相談なんですが、わたしは職歴が多いんですが、採用担当者さんからみて、扶養内のパートさんでも職歴が多いと採用 は躊躇するものでしょうか?

ちなみにわたしの職歴と辞めた理由は、

1社目
昼夜不規則な仕事だった為体調を崩し1年ちょっとで退職

2社目
契約社員として入社した為契約満期の為1年3ヶ月で退職

3社目
結婚の為4年で退職

4社目
フルタイムで働いていたけど家事との両立が厳しくなり短時間の仕事に変えたくて1年半で退職

以上ですがいかがでしょうか…

No.1882056 12/11/27 16:56(スレ作成日時)

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No.1 12/11/27 17:05
名無し1 

みんなしょうがない退職ですので影響はありませんし
4社ならまだ普通というかみんな履歴書に書ききれないほど
転職なりしています。☝

後曜日選べるのとなんでもいいなら派遣が一番融通ききますし🎵
残業代もしっかりしていますのでおすすめですよ👍

  • << 3 主です。 レスありがとうございます!(*^^*) 派遣は実は躊躇していて夫もあまり良くないんじゃないかといっているんですが、でも、融通がきくという点でかなり惹かれています! 期間満了したらどうなるんでしょうか…突然切られたりもするんでしょうか?

No.2 12/11/27 17:16
名無し2 ( ♀ )

全然問題ないと思います!
逆に色々な職歴を経験されているという点を買われる場合もあります!
(一つや二つしか職歴ないと融通が効かないと思われたり)
パートなら特に問題ないし充分に雇ってもらえますよ。

  • << 4 主です。 レスありがとうございます!(*^^*) お言葉いただいて安心しました! そしてすごくやる気がでました☆ 夫と相談しながら決めたいと思います!

No.3 12/11/27 17:39
就活中0 ( 20代 ♀ )

>> 1 みんなしょうがない退職ですので影響はありませんし 4社ならまだ普通というかみんな履歴書に書ききれないほど 転職なりしています。☝ … 主です。
レスありがとうございます!(*^^*)

派遣は実は躊躇していて夫もあまり良くないんじゃないかといっているんですが、でも、融通がきくという点でかなり惹かれています!

期間満了したらどうなるんでしょうか…突然切られたりもするんでしょうか?

No.4 12/11/27 17:43
就活中0 ( 20代 ♀ )

>> 2 全然問題ないと思います! 逆に色々な職歴を経験されているという点を買われる場合もあります! (一つや二つしか職歴ないと融通が効かないと思… 主です。
レスありがとうございます!(*^^*)

お言葉いただいて安心しました!
そしてすごくやる気がでました☆

夫と相談しながら決めたいと思います!

No.5 12/11/27 17:47
名無し5 ( ♀ )

扶養内のパートだし、年齢的にも子供生む可能性が高いから、長期勤続は当てにしないと思います。だから、職歴は気にされないと思います。妊娠出産の方が問題視されると思う。

No.6 12/11/27 18:05
就活中0 ( 20代 ♀ )

>> 5 主です。
レスありがとうございます!

たしかにそうですよね((T_T))
子供もほしいし …

こんな状態で仕事さがすのは雇ってくれる側に失礼ですかね…

No.7 12/11/27 18:20
名無し5 ( ♀ )

>> 6 失礼ではないですよ。
明確に計画を話してそれでも良いと言ってくれる務め先は沢山あるから。逆に断る所も同じ位あると思います。
パートって…過去よりもこれからを重要視する事が多い気がするので、やる気があるなら どーんと面接頑張ってみてね‼

No.8 12/11/27 18:29
就活中0 ( 20代 ♀ )

>> 7 主です。
レスありがとうございます!

条件があうところがあったら前向きにどんどん受けていきます!

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