雇用保険でについて

自分から退職したなら３ヵ月無職の期間が必要です。
そして働いてる時点で無職じゃないです。
ハローワークに相談したら親切な人なら抜け穴教えてくれるかも？ですが、マニュアル人間に当たると無理でしょうね😃

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自主都合での退職でしょうか？

①雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あれば受給できます

②自主都合での退職なら、雇用保険を受給できるのは、7日プラス3ヶ月後です

③その労働時間なら、『内職又は手伝い』という扱いになり、基本手当てが減額して支給されます

• << 4 雇用保険は入ってちょうど一年です！ ちなみに次の仕事はもう見つかり、12月から働きます。 この場合では貰えないんですかね!?

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雇用保険とは無職期間の保険です。主さんは仕事をしているので雇用保険は受けれません。

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>> 2 自主都合での退職でしょうか？ ①雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あれば受給できます ②自主都合での退職なら、雇用保険を受… 雇用保険は入ってちょうど一年です！
ちなみに次の仕事はもう見つかり、12月から働きます。
この場合では貰えないんですかね!?

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>> 4 ハローワークの紹介で就職した場合は、『再就職手当』を貰う手続きはできますが、雇用保険として受給できる筈の金額残高の、半額になります

この『再就職手当』の手続きをしてしまうと、そこで雇用保険がリセットされます

手続きをしなければ、雇用保険はそのまま累積となり、もしまた退職した場合に受給できる額が増えます

それと、ハローワーク以外の求人や紹介による就職なら、上記の手当は貰えません

先のことを考えると、再就職手当を受給しないでおく方が良いと思います



因みに、1さんと3さんが仰る「無職じゃないと受給できない」というのは誤りです

『受給資格者のしおり』や、その他ハローワークで貰った書類に書かれているので、主さんはレス1とレス3を信じることはないと思いますが、念のため。

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>> 5 1と3は間違えです


今体験してるので😃

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自己都合での退職なら３ヶ月後から失業保険頂けますが、もぅ１２月から新しい仕事も決まってるようなので、失業保険は頂けません。
私も半月前まで失業保険を頂いていました。

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