扶養として…
右も左も分かりません。
ご相談させてください(>_<;)
私は、現在専業主婦ですが来年あたりから子供を保育園に預けて働きたいと考えています。
そこで色々と考え悩んでいるのですが
息子は喘息持ちで入院等も今まで何度かにあります。
息子の体調によっては、仕事を休んだり早退しなければならない場合もあると思うのですが、それなら、正社員よりパートやアルバイトなどの立場の方が良いですよね？
私の主人は義父の自営業の手伝いをしており、健康保健は国保です。
収入を証明できる物もありません。
扶養の定義等もよくわかりません。
私は扶養としてパート勤務等できるのでしょうか？
何も分からなすぎて何を質問すべきかもよくわかりません(;_;)
どなたか詳しい方いらっしゃらないでしょうか。。。
無知でお恥ずかしいですが、宜しくお願いいたします。
103万以内なら 完全に扶養で 130万以内なら 段階を追って 税金の優遇があるはずです。(所得税、住民税が発生する年収が思いだせません。すいませんが役所に聞いてください)
この金額を(130万)１円でも越えれば 完全に扶養から外れて しまいますので、注意です。
後は150万以上働けるなら ご主人の扶養範囲などと言わずに 働けるだけ働いた方が 得です
私も 25年 共働きで娘が喘息で やはり 入退院を繰り返しましたが 事務の仕事を 続けてこれました
でも 今考えても、とても恵まれた職場だったと 思います。
今の不況な時代には 辞めてくださいと 言われますね！ 可能なら 早朝のスーパーでの品出し ﾌｧﾐﾚｽなども開店前の 掃除や用意の仕事が有りますよ！
©2024 秋山孝
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