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非常勤勤務について

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負け犬
12/10/14 16:16(更新日時)

非常勤勤務で､約１年半､デイサービスで､働いてきました｡週４日で､９時～１６時半の勤務でした｡
ところが､９月に入り､みぞおちの激痛で､仕事を休みをもらい､かかりつけの診療所に行って､色々､検査したけど､結果内容を､聞かずに帰って来てしまい､その日の夜に電話があり､緊急入院になってしまいました｡翌日､職場に電話をして､休職(10月15日)扱いにしてもらいました｡が､また､入院中に､激痛になり､転院する羽目になりました｡再度､職場に電話したら､今度は､一旦､退職届けを出すように言われて､書類が届きました｡｡いくら､非常勤勤務だからとは言っても､入院のため､休んでいるのに､退職届けって､有りですか？私は､復職したいです｡

長文になりましたが､アドバイス､お願いします｡

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No.1863138　12/10/14 12:09(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 12/10/14 12:37
社会人1

私も介護職の非常勤ですが
それだけで退職扱いはないですよね

どこの現場も職員ぎりぎりで大変でしょうけど
うちの職場では何とか回してくれます

主さんの職場は
職員を大切にしてくれてないように思いますね

No.2 12/10/14 16:16
負け犬0

１さん､レスありがとうございます｡
書類は､出したのですが､しっくりこないです｡
今日､職場の人に電話したら､求人出してるけど､誰も来てなくて､日によっては､４人勤務の日も､あるそうです｡定員は､２５人なので、大変だと言ってました｡在宅も､併設してるので､ヘルパーさんが応援に来る事もあるとの事｡
一人欠けるだけで､大変なのに､なんで､退職届けを､書かされるのか､良く分かりません｡施設長の､考えが､今一つ､分からないです｡復職のチャンスも､ありそうなので､退院して､落ち着いたら､復帰へ向けて､話をするつもりでいます｡