派遣社員と正社員

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匿名( 21 ♀ g0VA0 )
12/10/16 18:05(更新日時)

新卒入社で勤めてから一年半になる女です。
最近腰の具合が良くなく
先月末に病院を受診した結果、軽いヘルニアと診断されました。


会社にはまだ伝えていませんが、もともと会社の人とは話さない私は日々痛みに耐えて作業していたのが周囲に見られていたらしく、「やる気がない」「仮病を使っている」と陰口を言われています。

肉体的にも精神的にも、どちらもつらいです。


しかし、退職となり治療に専念する場合
保険料は全額負担になりますか❓
これまで会社に納めてきた保険料は(これまで病気、怪我等なくても)負担してもらえませんよね❓

肉体労働も出来ずとなると私の場合正社員雇用は不可能に近いですし、
派遣社員になってもすぐ手当てがいただけるか分からないですし…

どうしたらいいか悩んでいます

No.1857933 12/10/02 12:41(スレ作成日時)

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No.1 12/10/02 13:18
サラリーマン1 

診断書を持って、上司に相談しましょ。
傷病休暇がもらえるかも。

これまでの健康保険で治療出来るし。


居づらいかも…だけど、辞めたらもっと厳しくなるし…

No.2 12/10/16 18:05
大学生2 

社会保険の傷病手当金というのがあり

1年6か月給料の60%ぐらいでます。

調べてみてください.〆(・ω・。)

今無理して働くのはやめたほうがいいですよ

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