接客業、飲食店、社会での常識…
私に常識が備わってなくて怒られたことなんですが、聞いてください…。今までバイトの時間延長なんてされたことなくて、定時で上がるのが普通だと思っていました。そこから始まったのですが定時になり上がろうとしたら、「まだ片付けが途中だから帰れないよ！定時に上がりたきゃ他のとこ行け！定時に上がらないといけない用事があるなら最初に言え！」と怒られ…他にも私の中身の欠点を指摘されたり…今までの普通が普通じゃなかったり、非常識と見られたり、お店によって一つ一つ違う接客トーク、それでもバイトの経験があるから、仕事内容も大体わかってるという様な言われ方をして、疲れてしまいました。
この仕事を続けるか辞めるか今はっきりしようと言われ、でもいろんな事情があって辞めるわけにはいかなくて、続けるといいました。なので好感を持てた店員や仕事仲間の話なんかを教えてもらいたいんです。他にも接客業、飲食店で大事なことなど、アドバイスが欲しいです。
やっぱり、定時に帰りたかったら先に言っておけだけは、理解し難いですよね…？
私も作業中途半端で上がるというのは反省してます
少し考えれば誰でもできることでした。
話せば長い事情があり、今働かせてもらってるお店意外で働けないんです;
- << 7 相手がクセある面倒そうな人なんで、とりあえず何でも一声かけて聞く習慣つけた方が上の人の好感度上がるかもですね。 仕事に慣れてない人に自己判断で色々されると、誰に言われた?何でまず聞かない?ってカチンと来る人居ると思うので。 当たり前な事を何度も聞くのは当然NGですけどね。 休憩中などでもバイト仲間に仕事の流れとか色々相談出来たらいいですけどね。 頑張って下さいね。
８時３０分からで良かった早出作業でしたが正社員リーダーが８時１５分にから毎日集まるようにと言い出し８時１５分に間に合うように８時には行くように成ってしまう。ほぼ全て社員達が以前していた作業である。ワザと人手が余るように同部署に新しく雇い入れた人を配置し人手が余ってるなら作業開始時間を３０分早くできないかと会社側は言い出す。パートを準備作業だからと上手く理由付け時間増やしフルタイムにし作業終了後も作業しろと何かと都合良く利用している。８時出勤か社員の上司に確認すると「会社側では出勤時間は変えてない」と述べるので「８時に出るように言われたので８時出勤ですか？」と問うと「任せてあるから解らない。作業開始を早くする為に考えて言ったと思うから出てください。
他のパート主婦さん８時３０には着ていますから」と述べるので「８時からの出勤時間で認識して良いですか？」と問うと「〇〇リーダーに聞いてみます」と惚け上手くごまかす事をする。
会社は時間が増えても知らない正社員リーダーが決めた事ですから正社員リーダーに従うようにと言う。 朝出社する時間が早くなっていき ７時４５分に出社する事に成っている。
酷い食品会社が有るそうです
©2024 秋山孝
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