退職日について

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ルカ（ 25 ♀ EOsFc ）
12/11/05 15:15(更新日時)

面接時に聞いた話(給料の金額など)と違うことや、給料日が決まっていない、明細もこない、社保に入れてあげるといいつつ入れない、６ヶ月目にしてやっと雇用保険に加入、勤務時間のルーズさ)という理由で、仕事内容は好きだし昔からの夢だったのですが再就職を考えています。ハローワークは通していない求人だったので、強く言えません。前職の経理の方がすごくしっかりしていたので余計に気になってしまうのかもしれません…。
質問ですが、面接時会社側に「退職するなら三ヶ月前に言ってね」と言われてた場合、きっちり三ヶ月前に言って三ヶ月後に辞めなければならないのでしょうか？できれば○月○日までには辞めたいですと希望を一応伝えますか？
この世の中ですが、退職までに再就職先をできれば決めていたいと考えています。しかし、退職願を出さなければ退職日も決まりません。１ヶ月ですら待ってくれるとこもあるか望み薄ですが…
また、もし面接が決まったとしてもその日に休めるか不安なところがあります。休みも決められていなく一週間前くらいに決まる感じです。希望は出せますが、確実性はないです。ですが、やれることはやってみるつもりです。ただ、会社のルーズさに振り回されないか、少人数の会社でみなさん悪口や人の話や陰口が好物なので、今でさえキツいのに、辞めると言った三ヶ月間が不安です。

長文失礼しました。ありがとうございます。
どこの会社も私が退職したい理由のことは普通にあり得るんことだったりしたらごめんなさい…(^^;)もしそうなら教えて頂けると嬉しいです。

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No.1816961　12/07/05 14:26(スレ作成日時)

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No.1 12/07/05 14:29
しゃかいじん ( 30代 ♀ nKE90 )

一応、法的には２週間前に申し入れすれば辞められますよ

<< 4 そうなんですか！田舎にある会社でも法と言って聞いてくれればいいのですが…

No.2 12/07/08 02:13
サラリーマン2

退職届けは２週間前でＯＫです。
民法で決まってます。
国の法律ですから、これに反する、就業規則は無効です。

労働基準監督署に相談して下さい。

或いは、弁護士から違法だと通告してもらう。

（法テラスの力を貸してもらう。）

No.3 12/07/13 14:57
ルカ ( 20代 ♀ EOsFc )

>> 2 なんか怖いですね…、できればゴタゴタにはしたくないのですが…

No.4 12/07/13 14:59
ルカ ( 20代 ♀ EOsFc )

>> 1 一応、法的には２週間前に申し入れすれば辞められますよそうなんですか！
田舎にある会社でも法と言って聞いてくれればいいのですが…

No.5 12/09/09 21:56
名無し5

明日辞めますじゃ困るけど、退職日の二週間前には退職したいと会社に言えば、認めてもらえる。これは法的に決まってるから、大丈夫ですよ。３ヶ月前と言ったのは、辞めるにあたり、様々な手続きがあって、色々面倒なんだよね。だからじゃないかな。

No.6 12/11/05 15:15
トマト ( 30代 ♀ lG7B0 )

契約書には大体２週間前とありますが、１ヶ月前に言う人が多いと思いますよ。

私は仕事をいっぱい抱えこんでた会社のときは引き継ぎがだいぶかかりそうだから３ヵ月前に言ったらまだ早すぎると言われました💦

それまでお互いどうなってるかも会社もあるかわからないし１ヶ月前でいいよと言われました。

かなり大手ですが私が退職してからそこのセンターはなくなりましたよ。