ずーっと掛けてた雇用保険
この度、激務に耐えかね転職したいと思い退職することにしました。
新しい職場は決まりましたが、仕事が始まるのは4月です。
少ない給料から雇用保険を掛けていたので、せっかくだから活用したいと考えていましたら、再就職手当てが貰えると聞きました。
ですがまったく仕組みがわからずどうしていいかが解りません😢
詳しい方がいらっしゃいましたら相談に乗って頂けたら幸いです💦
宜しくお願い致しますm(_ _)m
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一括でのお礼で申し訳ございませんm(_ _)m
会社は自主退社です😢
給与は1ヶ月遅れで振り込まれる為、2月いっぱいで辞めて申請しようかと考えていました。
失業保険が目的ではなく、再就職手当てだけでも貰えたらと考えています😢
再就職先から再就職手当てが出ると言われたんですよね?
その再就職先はハローワークに求人を出しているのではないですか?
その場合、主さんは離職票を持ってハローワークへ手続きをします。
そしてハローワークから再就職先を紹介してもらいます。
再就職先に採用されると、再就職手当てが支給される仕組みだったと思います。
ハローワークを経由して再就職した方がお得だと言っているんだと思います。
よくよくスレを読んだら、主さんは雇用保険も再就職手当ても貰えません。
就職は既に決まっているんですよね?
『職業につくことができない状態にある』ことが雇用保険受給の条件です。
また、再就職手当ての受給条件は、
【待機が経過した後に就職したものであること】
【受給資格決定日前に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと】
とあります。
主さんは受給手続き前に就職が内定しているわけですから、受給資格はありません。
偽って受給した場合、バレたら3倍返しになります。
※【不正受給額の返納】+【不正受給額の2倍の罰則金】
会社から離職票をもらい、早くハローワークに行って離職票を提出して下さい。
離職票を提出しないと失業保険も、再就職手当てももらえませんよ💦
ハローワークで色々教えてくれますから、直接聞いた方がいいと思います。
皆さん、色々親切に教えて下さってありがとうございますm(_ _)m
就職先が決まっていたら貰えないのですね😢
今月末に退職の意向を伝えていますが、人手不足ということで2月いっぱい延ばして貰えないかと会社に言われています。
ただ身体が持たないんじゃないかと不安で・・
1月で退職した場合、2月は給与がありますが3月分がない😢
母子家庭なので、給与がないと生活出来ない為、激務にあと1ヶ月耐えて頑張ってみます。
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