転職か、我慢か❓
会社を辞めようか悩んでいます。
仕事内容は、学生の時からの希望どおりの仕事なのですが、社員内で足の引っ張り合いがあり、精神的に疲れ果てています。
足の引っ張り合いとゆうのは、他人の評価を落としめる陰口などが、横行し、派閥があり、ある優遇された派閥に入っていないと、冷遇されます。上司も見て見ぬふりです。
仕事内容には満足しているのですが、さきに書いたことを見ると、やる気がなくなります。
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>> 7
そうなんですよ!
結局、評価する権利を持った人がいる、ただそれだけです。
そして評価基準は、権利を有したその人の価値観や、主観によって大きく左右されると思います。
だけど人事は流動的ですので、異動等によって人の配置が変わることがありますし、ある程度は派閥が離散する可能性もありますよね?
現実的な利害で考えると、正社員なら辞めてしまうのはもったいない気がします。
現在の景況感の上、震災も影響して厚待遇での転職は難しいかもしれませんよ?
転職によって職場環境が好転するかどうか、やってみなければわかりませんしね…。
私もそんなこと思いながら、転職を思いとどまっているところなんです。
主さんは求人を見たりしているんでしょうか?
>> 9
人間関係に疲れてしまう環境では、気を許して本音など口にできませんよね。
転職を決心できるような求人はないですよね。
自分の条件を満たしてくれそうな求人があった時に、応募してみたらいいんじゃないでしょうか。
相当お疲れのようですので苦痛かもしれませんが、正社員で給料に不満がないというのは、このご時世にあって貴重だと思いますよ。私が我慢できているのはその点です。
どの求人を見ても、今の給料は絶対にもらえそうもなく、むしろ大幅に所得が下がりますから。
私の場合、一人暮らしということもあって所得を下げたくないんです。
- << 13 レスありがとうごさいます。 いい職を見つけながら、今の職場で技術を向上させていくことを考えます。妥協できる部分と譲れない部分をよく考えてみます。どこいっても完璧に満足できるのはないですよね。
好きな仕事って宝物🎁
派閥変えたり、もっと上の人に取り入ったり、仕事しやすい環境から作るのが一番だよ。
立場が下のうちは仕事内容で評価してもらえないってのはハッキリしてるし⤵
かといって回りの人沢山蹴落とすと上の立場になった時に部下がついて来ない💦
いえ、悟ったんじゃなくて、やっと、分かったてとこですよ。情けない話😥
媚びないのは、不器用だからですよ。会社は、媚びに行く所じゃなくて、認められ、認めあい成果を上げお互いの人生を豊かにしていくものじゃないかなと思います。
おっしゃるとおり、自分は自分と割り切ってみます。度は、過ぎないよう考えますが。
名無しさんは、凄いですね。人生経験豊かなんでしょうね。勉強になります。
失礼かも知れませんが、おいくつですか❓良かったら、教えて下さい。
>> 17
すみません、ウケちゃいました!ズバリ年齢をたずねられて。
ぜんぜん失礼ではありませんが、主さんより年上のような気がしますね。きっと。
それを思うと、ちょっと言いにくさを感じちゃいますね～。
不器用とのことですが、それは自分に嘘をつけないということになると思います。
自分が損をしないために、権力者や上司の懐にうまく入って保身をしようとする人が多いですし、組織で生き残るためにはそれも必要なことかもしれない、でも純粋に成果を求める人にとっては矛盾を感じずにはいられませんよね。
そこには私も葛藤しています。
雑誌で読んだのですが、今の社会は実力がある人よりも、人に嫌われない人が優遇されるのだそうですよ。生きにくいなあ、と思います。
変なこと聞いてすいません😥もしかして、年下てことないですよね❓
その話、サーカスてゆう雑誌に載ってませんでしたっけ❓
確かに、仲間が、多いほうが、武器にはなると思います。その意見の中身が、どうだろうが、数で通ってしまうこともあります。
でも、それは中身なり実力が伴っての話じゃないのかなと思います。今の世の中て、内容より見た感じや雰囲気で決めてしまっているような気がします。大したことないのに、えらっそうに申し訳ないです。
名無しさんは、会社の人間関係どうですか❓うまく、割り切ってやってみえるのでしょうか❓
>> 19
いえいえ、どうぞ気にしないでください。
アラフォーというやつですよ、私は😁
私が読んだ雑誌は『プレジデント』なんですが、他誌でも同じ内容が述べられているのですね。
男性のほうが社内のサバイバル?は過酷だと思いますし、特に主さんは仕事に対する使命感や自尊心を高くお持ちのとお見受けしますので、思い通りにいかない環境ではストレスもおありでしょう。
仕事の成果やクオリティよりも、アピール力がある人、上役をうまく立てられる人のほうが優遇されやすい…のかな?と私は前の会社で感じました。
そんなの変!と思ったので、辞めたんですけどね。
今はポジションも違うので、上司の意に添うよう演技に近いものがありますね。
納得いかないことも嫌なこともたくさんあります。
でも仕方ないな、と思っていますよ。
いやお恥ずかしい話ですが。
>> 20
サバイバルは、過酷ですよ。ほんと、足の引っ張り合いで、足を引っ張らないほうが、馬鹿を見るような感じです。無関係でいたいのですが、そうもいかず、ほんと、疲れます。
自分は、相手がこけるのを待つのは違うと思うので、我関せずでいるのですが、さすがに被害を被ると、馬鹿らしくなります。
上司に関しては、リーダーやってた時に、明らかに効率の悪い指示があって、それに対して意見したら[係全員の意見でもあったのですが]、リーダー下ろされたことがあります。
考え幼な過ぎます❓
- << 23 『考え幼すぎ』というのは上司のことでしたか?? だとしたら、そのとおりですね。 部下を育成できない人の象徴とも言うべきかもです。
上司は、まず議論ができないとゆうか、イエスマンでゆうことを聞く人を求めてますね。確かに上司の命令は絶対ですが、そこに意見の追加が認められないのであれば、部下が育たないし、活発な組織にならないですよね。また、自分で考える人が育ちません。
そうすると、会社が成長しなくなるのではと思います。綺麗事かも知れませんが、あくまで、社員は会社の為に働くのであって、私利私欲や感情で働くのではないと考えます。
その点からいくと、僕も甘いのかなと、思います。
いろいろ話聞いてもらい、ありがとうごさいます。考えが、まとまってきたように思います。
>> 24
私も主さんと同じ考えです。
ですが、穏便に、円滑に業務が遂行されることに重きをおくのが今の多くの会社の現実なのかな、と私は感じています。
会社の成長とか、組織力の強化とか、１社員の前向きな考えは埋もれてしまいがちです。
提言すれば生意気と思われたり、煙たがられたりすることが多くないですか?
それをわかっているからこそ、権利者との利害関係を優位に保とうとする人が多いのかもしれません。
要は社内の政治を利用するということですね。
上司といえども感情の生き物ですから、懐に入ってしまえば、自分の要望が通りやすいし、たとえ今は自分の考えが通らなくても、上司に気に入られていれば、出世や昇進の近道になるかもしれないからです。
ポジションが上がれば、少なくともひとつは壁が取り払われ、それまでより動きやすくなりますよね。
いずれ、また違う壁が立ちはだかりますけどね。
主さん、私はかなり偏った考え方をしていると思いますので、そんな考え方もあるんだな、という程度に止めておいてください💦
いえいえ、偏ってかいですよ。
どんな世界にいっても、例えば、スポーツ界でも、実力以外にも政治的な部分はあると思います。
僕は、それを使ってなかったか、思いつかなかっただけなのかもしれません。
これから、身の振る舞い方考えて生きていこうと思います。気付かせてもらって、ありがとうごさいます。
すいません😥大変な生活のなか、アドバイスもらってしまって😥地震の被害はないですか❓明日から、頑張って下さい。職人ではないですけど、技術職ですね。ボジションとは❓仕事内容に見合ったポジションではない感じですか❓
>> 38
ご心配おかけしてすみません💦
私は関東ですが、震災当日こそ帰宅難民になったものの実害はありません。大丈夫です😊
自宅待機は、現状いつ何が起こるかわからない状況と見て、安全に通勤、業務ができる保証がないとの会社側の判断によるものです。
今月いっぱいは最小限の人員体制を取っていて、週2勤くらいに調整されています。
そのため明日からまた4日間休みです。
それにしても電車がすべて各駅停車で、いつもより相当に時間がかかりそうです😩
ポジションとは、これまでの実務経験と違う位置にいるから、ということになりますかね。
自分から望んだことなのに、判断誤ったかなと思います。
今日は主さんはお休みですか?
技術職なんですね。特別な技能を要する職業は尊敬に値しますね✨
被害なくて安心しました💡地震当日は、大変な思いされたと思います。お仕事頑張って下さい😃各駅停車はツライですね😥
今日は、休みですよ。明日は、仕事です💡
関東にお住まいなんですか。僕は、東海地方です。でも、五月から関東へ転勤になりそうです。
転職されて、前よりポジションが下がったてことですよね❓でも、前の会社でのポジションの実力があるから、全然取り戻せますよ。名無しさんは、考えがしっかりされてるので大丈夫だと思いますよ。
>> 40
こんばんは😊
主さんは東海なんですね。地元ですか?
前職まではショップ責任者でしたが今は役職なしです。
長期在籍していた会社を退社してから、役職維持で就活しましたが、どこへ身を置いても会社の取り組みに納得がいかず、半年の間に3社ほど入退社を繰り返しました。
責任者として、店頭の業績をあげることを真剣に考えると、会社の販促やコスト管理、マーケティングにまで目が行ってしまい、『それ変じゃない?』みたいなことが多く、ジレンマばかりで、もう責任者なんてやめる!と思ったんです。
ポジションではなく、ブランドのステイタスで満たそうと、キャリアチェンジを決意して今の会社に入りましたが…。
以前は会社の内部に向けられていた不信感が、直属の上司へと矛先が変わっただけでした。
店頭を自分の力で運営できるほうが、まだ面白味があると気付きました。
…なんか、私のほうが話しを聞いてもらっちゃってますね💦
主さんも休日はイレギュラーなのですか?
>> 42
そうです。
おっしゃる通り、全体観を見ないと戦略が立てられないと言っても過言ではありません。
景気悪いですし、常に打開策を考えていかないと業績は悪化の一途で、悪いからこそ改善点があるものと思うんですよね。
店頭と本社、双方が施策を練る必要があると思っていたのですが、私は会社の指針に納得がいかなかった、というわけです。
そしてそれは他社へ移っても同じでした。
今は中堅の位置付けです。
今まで扱ってきた商品と顧客層が違い、ある意味で特殊なブランドですので、今の会社でのキャリアアップは難航するかもです。
私は政治力に欠けますしね。
もし異動になったら地元を離れることになるんですね。
イヤですか?
>> 44
同じでよかった～😃
業種問わず、仕事とは中長期的展望で考える必要があると思うんですね。
その思いを基軸に、責任者の当時は会議などでに積極的に発言していましたが、届かないことが多かったです。
私には、本気でどうにかしようとしている人などいないように思えましたし、結局は決算報告での株主や役員への体裁や、言い訳作りに苦慮しているようにしか見えず、一部上場の大手企業はこんなものかと、失望したわけなんです。
今回は大手を避けて就活していました。
でも、どちらも変わらないなと思い、次にキャリアチェンジを試みましたが、今のところ自己解決には至っていないです。
これまでも富裕層をターゲットにした商品でしたが、今回は富裕層プラス、国務に携わるかたもご利用されるような商品で、今までと多少の違いを感じています。
主さんは異動されたら職場環境もかわりそうですが?
あの…、私の話し、つまらなくないですか?
>> 48
はい。私も思っていました。似ているのかな…と。
まあ、私の場合は表現がストレートで、地位の高い人にでも遠慮容赦なく言い放ってました…。ちょっとやりすぎだったかもです。
その点いまは静かにしているのですが、フラストレーションがたまりつつある感じです。
人軸について主さんがこれからどう変化されるのか、私も参考にさせて頂きたいです。
先ほどのご質問に対する私のの答えが見当違いだったように思いました。
どのようなショップかというと、外観は至って普通だと思いますが、インポートの布地を使い、デザインは華美でなく、着る人をお行儀の良い印象に見せてくれる商品なんですよ。
お受験などに着用される方もいらっしゃいます。
そして、役所みたいな、折り目正しい社風です。
窮屈😥
元上司と異動先で再会ですか。価値観の合う上司ならいいですが、そうでないならあまり嬉しくないですよね⤵
>> 49
僕も、ストレートに言ってました。
でも、謙虚さが足らないという評価になっちゃうんですよね。イエスマンは、謙虚てことになるみたいです。
なんか、違和感あるんですよね。
でも、勉強したのは、相手にもプライドがあり、ストレートに言って踏み込むのはよくないと。意見をゆうにしても、やり方を考えようと。
受験にも着ていくブランドですか。高級そうですね。
- << 51 うんうん、わかります。 あと、正論というのは相手を追い詰めたり、怒らせたりするらしいですよ。 裏を返せば相手を否定することになるからなんでしょうが、だから伝え方や話し方が重要なんでしょうね。だけど、ついつい思ったままの言葉が出てしまうんです。 今は発言権はないですし、黙っていることはこんなに苦痛なのかと思っています。 うまく真ん中を取れればいいんでしょうけどね。 そうですね、スーツで15～20万くらいになりますか…私には定価で購入できるような代物ではありません😔
©2024 秋山孝
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