歩合制と時給
こちらで皆さんの意見が聞きたくて、質問します💧 母子家庭なので、掛け持ちでやるバイトを紹介してもらいました💧 結婚式の披露宴とかの撮影や、ホームページ作成、うさんくさいお見合い紹介までやる会社です。 『披露宴を撮影したテープを、パソコンに取り込むキャプチャ作業ってことで、歩合制で1件2000円だけど、2時間~2時間半しかかからないから時給にしたら900~1000円だし、かなりいいバイトだよ💡ずっと画面から目が離せないし、やる人いなくて困ってる。』ってことで、働きはじめました。
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実際は… 場面ごとに切りますが、メインカメラのテープが2時間~3時間と、サブカメラのテープが1時間~1時間半ぐらい💧カメラマンの腕が悪くて、コマ落ちしたら、場面の最初に戻ってやり直し💧 半日かかっても2000円💧
それでは稼げないからと、他にできる仕事がないかお願いし、披露宴の音響の仕事を覚えようと思い、はじめました💧
CD編集・作成で2000円、当日の音響で披露宴の1時間半前には行かなければいけないので、6時間近く拘束されて5000円。 1月分の明細を見たら、土日もほとんど休みなく働いて5万でした💧
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披露宴の撮影以外のものがあって、80分テープ5本分、6時間以上で3500円でした💧
子供が具合が悪くて休みがほしいと言ったら『まさか給料が不服でもう来ないとかじゃないですよね?不服とかあるなら言ってかまいませんから❗』といきなり電話で言われたので、とりあえず 、聞いていた話しと違うと言ったら 『キャプチャだけで2000円なんて言ってませんけど?(笑)編集もすべて覚えて、それで時給にしたら1000円ぐらいじゃないですか?(笑)』 『技術もないくせに、研修期間もしらないの?(笑)無給で当たり前❗(笑)』 って💧
音響も練習ではなく、まかされて一人でやった当日音響は4000円でした💧
労働基準おかしいですよね?
私が間違ってるんでしょうか?
労基よりも生活の事あるからキチンと時給か日給で働いた方がいいのでは…
特殊な仕事ぽいし、技術職?みたいな感じはそうなるのでは…パソコン使う仕事だったら別の仕事とかあるのでは…
入社契約書キチンと交わしましたか?
パートでもキチンと交わしお互いの【会社・自分】と合意のサイン・印鑑で契約するような職場はしっかりしていますよ😊
派遣でも契約社員でも私は有りませんが一年に一度必ず契約や給料・休み【有給】などの説明を受けていますよ…
安過ぎだし、生活出来ないですよね😢
転職考えてみてはどうですか?
- << 11 7さん、ありがとうございますm(__)m パートでもバイトでも、労働契約書があると話したんですが、『バイトで労働契約書なんてあるわけないじゃん⁉(笑)常識知らないの⁉(笑)』って返事でした💧 他を探しますm(__)m
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