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出産育児一時金＆直接支払制度

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♀ママ（ 20代 ♀ ）
09/12/19 07:05(更新日時)

育児一時金について詳しく教えて頂けませんか❓無知ですみません😣💧夫が今月に会社を退職し私は、今月まで夫の被扶養者として面倒をみてもらっていました。会社の社保を抜けて、国保の加入の手続きをするつもりなのですが😥出産育児一時金は、社保と国保どちらの保険に申請❓💦直接支払制度と言う制度が出来、育児一時金は病院に直接支払われる制度の手続きをしたくて💧夫は社保を１年以上加入していたし、世帯主の夫が会社を辞めてから、専業主婦の私は6ヶ月以内の出産になりますが。もしかして国保ではなく社保に申請しなくてはならないのではないかと…それと、社保から国保に切り替わったら、1人1人が被保険者だとサイトに載っていた💧結婚してても、国保では妻の私の保険証には被扶養者ではなく被保険者としての扱いになるの❓…育児一時金の直接支払制度の手続きをする時は、私の国保の保険証で手続きをすればいいのですか❓それか、世帯主の夫でなければできませんか❓不安で分からない事だらけ💧ちゃんと支給されるのか😣💦何故こんなにもややこしいのでしょうか…💦

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No.1201885　09/12/19 02:32(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 09/12/19 03:26
プレママ1 ( 20代 ♀ )

国保に加入済みでの一時金や直接支払いの申請は、確か自分の保険証で手続き出来ましたよ💡
国保には扶養という考えがないとかで、全員一律の金額を納めています💰

ただ、うろ覚えですが一時金には加入期間の条件があったと思います💦💦

社保については、加入していた保険組合で異なるかもしれないので、どちらにしろ会社と役所に確認された方が良いと思います。
必要があれば、社保は任意継続できますしね✨

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No.2 09/12/19 04:27
♀ママ0 ( 20代 ♀ )

>> 1 ありがとうございます🙇💦調べまくって要約に理解ができた気が…😥国保の場合は、支払制度の手続きをする時は、妻の保険証で手続きができ✨一時金の給付も主婦で働いていなく、社保加入時で夫に扶養の場合は、加入期間は関係なく出産された方に給付が受けられる…妻が社保に入っていて働いてたり、辞めて国保に切り替わったらややこしいみたいですが💦被扶養者だった場合は、関係なかったみたい😃✨何処かに書いてありました😃💦一応、少しは安心できましたが、早く夫婦で国保に加入しないとって焦っています💧もう妊娠9ヶ月に入ってしまった💦里帰り出産をするので😣産まれる１ヶ月前に手続きをしないと家計が苦しいUP②💦まさか、こんな時期に夫が会社を退職するとは思っていなかったですよ⤵色々な事情がありなんですけどね😃💧勝手な解釈なので、間違っていたらヤバイので…国保に加入したら役所の方に詳しく聞くつもりではいます😃💦国保は初でして↘一人一人が被保険者って事は、世帯主は勿論、夫ですが子供も被扶養者ではなく被保険者になるのですね💦さっぱり分かりませんでしたよ😥これからは、会社に頼らず自分で行動をしなくてはならいから面倒ですよね⤵⤵

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No.3 09/12/19 07:05
匿名さん3

わたしも似たような状態で今日から10ヶ月なんですが、うちは社保の任意継続をしましたよ。

在職３ヶ月以上なら２年社保に残れるしその方が月の支払い額が安かったので。

ついでに里帰り出産のつもりが主人の仕事の都合で結局県外へ引っ越し、転出→転入することになり直接支払いの申請もすでにしていたため産科で聞いたら「保険証が変わったら教えてください」といわれたので転入先の請求になるみたいです。

臨月のこの時期お役所での手続きにおわれてますよ～😂

主さんも元気な赤ちゃん生まれますように👶