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No.3 20/02/18 05:36
社会人さん3
あ+あ-

適材適所ってのがあるくらいだから…。
動き回る作業がお得意ってタイプも居れば、コマゴマとした手先の器用な作業がお得意ってタイプも居ます。

主さんはまだ、どの様なタイプか、未知なんでしょうね。

うちの職場には去年、入った『自称・職歴20年』って言ってる社員が居ますが、実力はバイトよりも手際が悪いし、サボるし業務は間に合わないしで、毎日同じ直しを言われても直せないので、給料泥棒みたいな感じにされてます。

うちに居る人は転々として流れ着いた人ですが、責任者が毎回、丁寧に教えてて…。聞いてるだけで私の方が覚えちゃうくらい分かりやすい。

長年やってても、身に付かない事を捨てきれない、新しいジャンルに挑めないって人も居ます。

話は逸れますが、『優良(な会社)なのに何で…』とありましたが、私にしたら、優良なら説明の仕方も尽きる事なく絞り出せる❗どこら辺が直しがいがあるか発見出来る❗優良なら、眼の付け所が違うのですから。
法に反してないだけの優良なんだな…と感じました。

色んな職に就けば制覇という自負も…ね😓
経験した事が発揮出来なければ『体験しただけか…』と思われる。

セラピーとかアドバイザーの取得は無いのですか?
何となく、マニュアルに添うより、自発的に生み出す閃きというか、インスピレーションが逆に性に合ってるのかな…みたいな気もしました。

3レス目(29レス中)
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