注目の話題: 誰からも愛されない; 発達障害者だって子供が欲しい; 初対面の人と仲良くなれません。

☆☆みんなのアラフォー癒しの広場☆☆ー５５

No.81　19/05/19 14:27
匿名 ( 50代 ♀ QnRw1b ) あ+あ-

さぶさん、こんにちは。
問題児は、若くして旦那さんを亡くして、保険金や遺産があっても、此れから子供二人を抱えて、生きていくのも大変だろうね、今までのように遊んでいらんないし、仕事に対しての姿勢も、変わって行けるかもね、問題児は、悲劇のヒロインだと思っていないだろうけど、旦那さんが病気が重く余命を告げられて、職場の先輩や同僚が幸せそうなのを妬みもあったのかな、此れからの問題児の生き方で、成長したら良いかもね。

若い上司は、社会に出てもコミュニケーションも取れず、人付き合いも出来ないから、成長がなく自分に反発して、指摘してくる人は、思い通りにならないから、イライラして、若い上司は自信がないから、パワハラをしてくるんだね、本当に世間知らずで、視野が狭いんじゃないかな❓

今時上司だからと、椅子にふんずりかえって、俺は大卒だ、上司だからと威張ってるのが可笑しい、上司ならば、15年勤続ならば、何処の部署の仕事が出来て当たり前、回りの若い部下に、後継ぎになるように指導したり、サポートするのが仕事ですからね、若い上司が出来てないから、上の上司にも、班長のさぶさんやハンディがある同僚に、無理難題を指示するのではなく、若い上司に自ら手伝いをしろと注意されたら、責任のがれをして、さぶさんや同僚に、暴言、罵倒をしてくるのは、理不尽な事で不愉快にしているんだよね、若い上司は、パワハラしている自覚もないから、朝礼で部長が話しても、分からないんだろうね。

さぶさんは、若い上司が間違えた発言したら、反発して正論を発言したら良いし、若い上司に、パワハラになり不愉快ですからやめて下さいと、貴方の発言は、労働組合に報告しますと、貴方のせいで、僕は狭心症や障害が有るから、仕事にも制限が有ると言っているのに、理解されず悪化してますから、出るところに出て、損害賠償も貴方個人に、請求しますよと言えば良いからね。