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☆☆みんなのアラフォー癒しの広場☆☆ー５５

No.49　19/05/10 04:07
匿名 ( 50代 ♀ QnRw1b ) あ+あ-

さぶさん、こんばんは。
お疲れ様です。

さぶさん、一昨日は１日休んで、発作も治まり良かったね、上の上司も、さぶさんの雇用形態が分かっているだけに、さぶさんにも具合が悪くなったら、休むなり休憩をとり水分補給をしてくださいと、言うのは当たり前ですが、本来は若い上司が遣るべき事だし、交代してハンディ有る方のサポートするのが仕事だから、上の上司も若い上司の言動を、見ているんだよ、さぶさんが何もかもしたら、若い上司は何にもしなくて良いと解釈をしていて、事務職や１人作業ばかりでは、上司の役目を果たせないですからね、上の上司も若い上司は、勤続15年でなんで現場の仕事が分からないんだと、いったい何してきたのとなったでしょうね、上の上司がガツンと言ったからさぶさんに対して、どう言う態度とるかな？

さぶさんの会社は、大卒なんて肩書き要らないし、中卒でも高卒でも、障害有り無しでも、入社した順に昇格するし、努力してやって来た方は、役職にも抜擢去れるんだから、技術を磨かないと分からないならば、上司や先輩に教育をしてもらい、成長して評価されますからね、若い上司は二言目には、大卒だからと言っているから、そんなに言うなら、何故大卒しか雇わない企業に、就職し無かったのか、次元の低い自慢なのか、恥だと思います。

上の上司が指導したり、指摘したから、少しはおとなしく現場の仕事も率先して動いて暮れたら良いが、また暴言や罵倒してくるようならば、上の上司に言うか労働組合にも、言ったら良いからね、有給休暇も、4月から取らさないと、会社が罰金になりますから、若い上司があれこれ言っても仕方ないです、国の制度だからね。