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おっさん人生相談室6

No.380 18/06/24 18:04
匿名84
あ+あ-

おっさんうちの会社残念ながら部署もない小企業だから仕方無くその連中と毎日会社で、仕事するしかない。親方も何や社長には、気にいって貰うと色々小細工してそれで、社長も何も云わないから助け舟を出せない。だから仕方無くオクトパスとホスト上がりは、俺より年下だけど、吠えるからウザイながらも耐えて仕事して耐えてるんだ。それからその年配の嘱託おっさんとは、あんま滅多な事やないと喋らないが、でもおっさんよ会社によっては、年配者を60で、定年退職出来るんじゃないの?★普通60に手前になったら企業では、もう定年退職で、切ってはいさいならと年配者を使わなくして逆に若いか、30辺りの人材を替わりに入れたりすると思うが、それに法律で、60辺りになったら定年退職で、会社が、年配者を縛れるじゃなかったけ?★中小では、関係無いの?★まぁ年配者も働けたら働いて銭欲しいだろうけど、でも企業の法律で、60前から過ぎになったら辞めるか、雑用で、使うかにしとけない?★まぁ雑用でなら色々やらすし、嫌なゴミ捨てもさせたりもと考えてるが、まぁその年配のおっさんが、会社から消えてくれたらちょっとちょこまかザコが、減ってスッキリするが、後は、問題のオクトパスとホスト上がりをどうするか?

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