注目の話題: 私の人生観、おかしいですか？(長いです); 私が悪いのですが、新入社員に腹が立ちます。; いじめなのか本当に息子が悪いのか

一番下っ端の社員の感じる事。

No.5　17/12/27 19:47
匿名あ+あ-

それはきっと悪い面しか見れない人達が知らない大切な事。

逆に年上の人達を老害などいい悪く言う若い人達もいる。

それも例えるなら、若い人達が知らない良い面を上の人達は知っているのである。

ここで思ってもらいたいのは会社という組織は偏っているところもある。しかし多くは色々な世代が集まっていると思う。

大切なのは歩み寄る気持ちなのは明白。

社長だからといって我儘を通せば組織は弱くなる。

一方的な方針になり社員がついていけないことだろう。

社長目線で見たらなんとかしようという気持ちなのは明白。

しかし1人で仕事をしても組織として普通の中にいて舵取りしなければ上手くいかないのだ。

だから社員とのコミュニケーションはとても大切。社員が何を考えているのか？
社員が社長に仕事の話を良くするようになっていたらとても良い関係を築けている証でもある。

妥当な表現ではないけど思い浮かばないのが、器が小さければ社員の仕事の話は受け入れられないだろう。

組織を動かしているのは社長ではない普通の人達なのだから。