逆パワハラとは
逆パワハラってなに？
パワハラというのは職務上の地位などを背景に部下に対して精神的あるいは身体的の苦痛を与える事です。対して逆パワハラとは、部下から上司、あるいは後輩から先輩に対して、嫌がらせをする事です。例としては、非正社員が正社員に対して、あるいは管理される側が管理する側に対して問題を起こすなど、こういった状況の事を言います。
逆パワハラのケース
逆パワハラがどういうものかイメージつきづらいという事もあると思います。例としては、PCスキルの乏しい上司に対して、パソコンすら使えないんですか？など、悪口を言う事、あるいは同僚を何人も集めて、集団で悪口を言ったり、嫌がらせをしたりする事なども逆パワハラとして認められる場合があります。
逆パワハラが起こりやすい場所
オフィスなどでは複数の上司がいるために、逆パワハラは起きづらいです。対してあまり店舗に上司が顔を出す事が少ない場合の飲食店などの店舗は逆パワハラが起きやすいとされます。逆パワハラを受けている被害者は、プライドがあったり、評価に影響したりする事もあるため、別の人に相談するといった対処がしづらいものです。上司が少ない、あまり顔を出さないという場所では注意が必要です。
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