職場での嫌がらせの事例。原因と解決策

更新日 17/09/15 08:30

例えばこんな嫌がらせ 5つの事例

別のスタッフとの差別が嫌がらせにあります。他のスタッフへは丁寧に仕事を教え、かたや自分には細かいミスも指摘し、それに対して長時間説教をするという例もあるようです。

気に入らないからといって特定の人物のみ、マイナスとなる査定をします。同等の仕事やそれ以上の作業をしていたとしても、過剰に毛嫌いをする対応をしてくる事もあるようです。

飲み物にゴミを入れたり、デスクを汚したりするなど、いわゆるイジメに当たる嫌がらせをする事があるようです。

他の人がしたミス、上司がしたミスをなすりつけられる事は少なくないようです。それが原因でメンバーから外される事があるなど、パワハラに当たる嫌がらせがあります。

対面した時は良い顔をしていても、実は裏では悪い噂を流すというモラハラ的嫌がらせがあるようです。

これらのような職場での嫌がらせの原因は、上司などの気まぐれのほか、自分のコミュニケーション能力や態度、仕事の能力が関係している可能性があります。完全に無視をするか、第三者の協力を仰いで解決に導くのが良いでしょう。

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