職場での上司からのいじめ事例と対処法

上司からのイジメ 4つの事例

事例1 パワハラ的なイジメ

周囲の同僚と同じ仕事をしていたとしても、自分だけ過剰に注意を受けたり、意図的に残業をさせられたりするなど、パワハラを受けるというケースは少なくないようです。この場合、別の上司に相談したり、同僚に助けを求めたり、第三者の手助けを求めるか、証拠を残して弁護士に相談するのも良いでしょう。

事例2 メンバーから外される

プロジェクトチームから外されるなど、パワハラを受ける事は少なくありません。1度程度ならまだしも、何度も外されるという事があれば、そこには意図的なものを感じられる事でしょう。別の同僚や上司を通じて、真意を探るというのも解決策の一つです。

事例3 陰湿なイジメを受ける

飲み物にゴミを入れられたり、デスクにゴミを置かれたりするなど、陰湿なイジメを上司から受けるという例もあるようです。直接言うのではなく、そのイジメに対して興味を示さないように、必死に耐えていると次第に和らいでいきます。それでもやめない場合、別の上司に相談すると良いです。

事例4 雑用ばかり押し付ける

オフィスのトイレ掃除をいつもお願いしてくるというイジメがあるようです。精神的な負担を与え、やめさせる事に仕向けている事もあります。完全なパワハラといえる行為なので、記録をつけて弁護士に相談するのも良いでしょう。

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