仕事復帰するには出産後何ヶ月からがいいの？仕事復帰のベストタイミング

更新日 15/07/14 08:12

会社の休業補償

会社員や派遣社員、契約社員などによって会社の雇用保険や健康保険に加入している場合は、出産の際にはある程度、休業の補償がされます。出産手当金という健康保険から支給される手当と、育児休業給付金という雇用保険から支給されるものがあります。

出産手当金と育児休業給付金の手当は働くお母さんにとってとてもありがたい制度ですが、どちらも給付には期間が決まっているので給与の全額分が支給されるわけではありません。また、休業期間が長すぎると仕事復帰もどんどん難しくなってしまいます。

保育園では生後3ヶ月後程度から預かってもらうことが可能です。仕事復帰が早い方は、産後3ヶ月程度で仕事復帰をする方がいますが、生後3ヶ月後の赤ちゃんはまだ母乳やミルクが必要です。また、首も座っていない場合もあるので、3ヶ月よりももう少し余裕を見る方が多いと言われています。

0歳からの保育園入園を逃すと、その後の保育園入園について不安に思う方もいるようです。事前にしっかりと自治体などを確認しておく必要がありそうです。

仕事復帰をする時期で安心なのは、生後6ヶ月ほどからと言われています。生後6ヶ月にもなれば、離乳食が開始できるので、保育士さんなどにお世話をしてもらっても可能です。出産後すぐに仕事復帰をしたい方は、3ヶ月から6ヶ月の間に仕事復帰をする方が多いようです。

せっかく仕事復帰ができても、妊娠してしまい不安に感じる方もいるようです。幼稚園でも夕方まで預けることができる施設もあるので、そういった施設を有効に活用したいですね。

妊娠をする前から仕事復帰や0歳からの保育園入園について悩む方もいらっしゃるようです。保育園に預けるにしても、毎日じゃない預け方もあるので、そういった預け方を検討してみるのもいいかもしれませんね。

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