出産育児一時金の直接給付(支払)制度に関する知識まとめ
出産育児一時金の受取方法
出産育児一時金には3つの受取方法があります。直接給付（支払）制度と受取代理制度、この２つの給付制度を利用しない方法があります。医療機関によって対応している制度が違ってきます。出産育児一時金の受取代理制度はかかりつけの医療機関に確認しておきましょう。
窓口での立て替え払いを軽減するには
直接給付（支払）制度や受取代理制度の２つは、窓口負担を減らすことのできる受け取り制度です。出産育児一時金の申請や給付は出産後になります。なので、窓口にて一時的に高額の医療費の立て替え払え払いをする必要があります。しかし、直接給付（支払）制度や受取代理制度なら、この一時的な窓口での立て替え払いの負担を軽減することができます。
直接給付（支払）制度や受取代理制度のメリット
直接給付（支払）制度や受取代理制度を利用すると、出産費用から出産一時金の金額を差し引いた額が窓口にて請求されます。一時的な高額の立て替え払いの負担を減らしたい方は、直接給付（支払）制度や受取代理制度が利用できる医療機関を利用することがおすすめです。
直接支払制度を利用する場合、出産育児一時金の手続きは病院の指示に従いましょう。とても簡単にできるようですね。
直接給付（支払）制度の仕組み
直接給付（支払）制度は、出産育児一時金を受け取るための請求と、金額の受け取りを被保険者や被扶養者の代わりに医療機関が代わりに行う制度です。例えば、出産費用が50万円だった場合、実際に被保険者や被扶養者が医療機関の窓口にて支払う金額は、出産育児一時金の42万円を差し引いた8万円のみになります。受取代理制度の場合は、病院に受取代理制度利用の申請をする必要があります。
直接支払制度の場合、申請書は会社側も手配する必要はありません。被保険者は病院の指示に従って手続きをするだけなので、とても簡単な制度です。是非直接支払制度がある病院を利用したいですね。
掲示板
出産育児一時金は直接支払制度を利用しない場合、自分で申請する必要があります。できるだけ直接支払制度を利用した方が簡単です。
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