上司から差別されたときの大人な対応
上司からの差別
企業の中では、上司から差別を受けるという例は決して少なくありません。同時期に入社した別の社員との接し方が明らかに違ったり、自分にだけ面倒な仕事を押し付けてきたりするなど、コミュニケーション上、そして業務上に差別を受ける例などがあります。この差別行為に対して幼稚に対応するのではなく、大人な対応をする事が大切です。
無視をして対処
明らかな差別を受けているとわかっていても、無視をするというのが大人の対処の一つです。しばらく耐え続けていれば、そのうち上司の方から差別行為を無くしてくれる可能性がありますし、周囲の社員の目を気にして、自然と差別を止めてくれる事に期待できます。直接口で言わず、相手から意思を変える様にしてみてはいかがでしょう。
逆に距離を縮めてみる
差別を受けているとわかっていても、あえて距離を縮めるという方法があります。コミュニケーションを積極的にとってみたり、他の社員も含めて、一緒に食事に行ってみたりするなど、接点を増やしてみるのも大人の対応です。上司が気を許してくれる様になれば自然と差別も無くなりますし、逆に評価を高めてくれるチャンスもありますので、喧嘩腰にならないのもコツです。
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