職場でのセクハラ どこに相談すべきか
セクハラってなに？
セクハラは、性的な嫌がらせという意味がしっくりくるのではないでしょうか。
またこの中でも対価型といって、職務上の地位を背景に性的な要求をする事で、拒まれたら異動や減給をするいわば「パワハラ」ともいえる事があります。
また、環境型という被害者が不快に感じて職場環境が悪化するという状況のセクハラもあります。
専門の相談員に相談
セクハラの悩みがある場合、都道府県労働局雇用環境・均等部などの専門の相談員が、問題解決のサポートをしてくれるところに連絡してみるのが良いです。
もちろん、プライバシーを保護してくれますし、匿名で相談する事も出来ます。このような相談は無料で受けられます。社内ではなく、社外へ助けを求めたい時には、このような機関に連絡する様にしましょう。
社内で相談する
セクハラを受けている場合、社内の信頼出来る上司や労働組合に相談するという方法があります。
多くの企業ではセクハラに対する対策をしっかりと行ってくれるため、上司に相談する事で解決まで手引きをしてくれる事があります。社内での相談が難しい、対応してくれないという場合に関しては、外部の機関に相談する方が、名前も知られないため安心です。
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