働き方を考える ～シニア編～ 定年後に働くことのメリット・デメリット徹底解説
定年後に働く
長年サラリーマンとして企業に属していると、いずれは定年を迎えることになります。
現在の60歳とされていますが、人によってはより早い段階で退職する方も多く、そのせいで仕事以外にやることがなく、時間を持て余している方も多いといいます。
そうした暮らしが健全なものとはとてもいえないので、定年後に働く方法について考えてみましょう。
定年後でも嘱託職員やパートタイムなど、短い時間で働ける方法も多いので、定年後も働くことについてのメリットやデメリットを改めて考えてみましょう。
定年後に働くメリット･デメリット
定年後に働くメリットは、過去のノウハウを活かしつつ、体力的に無理の無い仕事が出来るという点です。
定年後に働く方の多くは、嘱託職員やパートタイムなど、決められたタイミング内で働くことが出来る分、体力が減っていても十分求められるだけの仕事を続けられます。
その反面、定を迎えた年齢を重ねた人材は、企業としてはそれほど重要視していない人材なので、上手く就職できないことも珍しくありません。
定年後も変わらず働き続けたいという方は、そうした要素を忘れずに転職活動を進めてみてください。
どんなに需要が少なくても、やる気さえ伝えれば、再び自分に合う働き方で仕事が出来るようになるでしょう。
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